Club Survey Banca & Crédito 

Este estudo permite-lhe saber quais as tendências do mercado sobre as políticas e práticas de Compensação e Benefícios do setor da Banca & Crédito, através da análise para cerca de 130 funções desde as mais transversais a outras mais específicas do setor.

Assim, o Estudo apresenta-se como uma excelente ferramenta de gestão para as empresas presentes no mercado português.

• O setor da banca é um setor relativamente envelhecido, com cerca de 61% dos colaboradores acima dos 45 anos. Sendo que nas funções de maior nível de responsabilidade este valor pode ascender a quase 90%.
  
  
• A distribuição de colaboradores por género no setor em termos absolutos é equilibrada, 51% do género masculino e 49% feminino. No entanto, existe algum grau de disparidade na distribuição à medida que se consideram níveis de responsabilidade mais elevados, com cerca de 78% do género masculino para 22% feminino.
  
  
• A expectativa de incrementar o número de colaboradores num futuro próximo (2022) é crescente face a 2021.
  
  
• O plano de pensões é a politica mais prevalente no setor sendo atribuido em todas as organizações.

A informação e tendências apuradas através do Estudo e agregadas neste relatório são essenciais para a definição de estratégias que visem a atração, retenção e motivação do talento da sua organização. O estudo apresenta as tendências e dados de compensação para funções específicas do setor banca, que permite fazer o benchmark das melhores práticas do mercado.

As empresas participantes beneficiam de condições especiais de aquisição.
Os valores de aquisição do relatório completo são os seguintes: