Transformar o trabalho, remodelar o futuro

Explore as análises e liderança de pensamento da Mercer sobre estratégias de gestão de talentos e de transformação. Descubra formas inovadoras de trabalhar, como reinventar a experiência dos seus colaboradores e como moldar um futuro inspirador e sustentável para o trabalho.

Análises mais recentes

  • Pessoas em Fusões e Aquisições

    Preparar o negócio: Conhecimentos de liderança e cultura em fusões e aquisições

    Por: Kate Bravery, Senior Partner, Global Talent and Assessments Leader
    Descubra como as perspetivas sobre liderança e cultura podem melhorar o sucesso dos processos de F&A. Estudos da Mercer revelam que negligenciar os problemas relacionados com pessoas leva a falhas de negócio. Para impulsionar o crescimento, as equipas de capital privado e corporativo têm de avaliar o capital humano, incluindo a qualidade da liderança e a cultura organizacional, para alinharem a sua estratégia de crescimento e maximizar o valor da transação.
  • Communicate to Thrive 2025

    A edição anterior deste estudo revelou que as empresas em Portugal tinham ainda um longo caminho a percorrer. Na nova edição deste estudo, queremos identificar as tendências atuais e definir caminhos de evolução para ajudar empresas e colaboradores a comunicar de forma mais eficaz, ágil e próxima.
  • Estudo Executive Outlook 2025

    Invista com propósito. Como os executivos podem considerar o risco, estratégia e colaboradores para conseguir um maior potencial de retorno.
  • Global Talent Trends 2024-2025

    Numa era em que o risco relacionado com pessoas é equivalente ao risco organizacional, alcançar o equilíbrio entre a aceleração tecnológica e uma experiência de trabalho diferenciadora será fundamental.
  • Relatório Skills Snapshot Survey 2024/2025

    Este relatório descreve os benefícios de uma abordagem baseada em competências, incluindo como melhorar a retenção de talento, aumentar a agilidade e a flexibilidade para responder às exigências do mercado em evolução. Oferece recomendações para implementar uma estratégia de gestão de talento orientada por competências, como construir uma base de competências, alinhar indicadores-chave de desempenho e definir métricas de sucesso.

Trabalhamos em conjunto para identificar as soluções e ferramentas certas

  • Transformação

    Descubra a experiência da Mercer na transformação da força de trabalho e das organizações, consultoria de gestão de mudanças, transformação de RH, estratégia digital de RH e serviços de fusões e aquisições.
  • Estratégia de gestão de talentos 

    Satisfaça as necessidades da sua força de trabalho e da sua empresa hoje, amanhã e no futuro com uma estratégia de gestão de talento eficaz e com elevado desempenho. 

Soluções relacionadas

  • Transformar os RH

    Os serviços e as ferramentas de consultoria de transformação de RH da Mercer ajudam-no a renovar as funções dos seus colaboradores, a acelerar a implementação…
  • Fusões e aquisições (F&A)

    Aumentar o valor do negócio facilitando a prestação de serviços de RH desde o primeiro dia e permitir aos líderes empresariais coadunar o ambiente operacional com…

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    A área de consultoria da Mercer em desenho organizacional apoia a sua organização na transição de um modelo tradicional multinível para uma estrutura simples, ágil…
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    A conceção da experiência dos colaboradores da Mercer utiliza princípios de design-thinking para definir e moldar soluções para satisfazer as necessidades dos seus…