We are aware of an issue in the Microsoft environment impacting some of its services, including Outlook email. Marsh stands ready to help its clients with their risk, strategy, people and investment needs. Please contact your client representative directly via phone or text if you need anything. If you do not have their contact information or you have not received a reply from their email to any inquiries, please use our contact form.
Está a escutar as suas Pessoas?
A importância de escutar o que realmente importa para as suas Pessoas
O que as pessoas querem do trabalho não mudou… a forma como querem envolver-se no trabalho mudou!
O mundo está a mudar, e nós também. Destaca-se a importância de criar experiências significativas para os colaboradores. Manter-se atento à evolução das expectativas das pessoas é, agora mais do que nunca, fundamental. Os resultados do estudo Global Talent Trends revelaram que 93% das organizações têm uma iniciativa de auscultação das suas pessoas, das quais 73% realizam Estudos de Clima Organizacional anualmente, e 43% desenvolvem outras ações, como focus groups e surveys ad-hoc.
Os estudos de clima organizacional são, assim, um ponto de partida para ouvir as suas pessoas e implementar ou adaptar iniciativas, com o objetivo de reter talento e garantir que os planos de ação da organização estão alinhados com o que estas realmente valorizam.
Os estudos de clima organizacional são, assim, um ponto de partida para ouvir as suas pessoas e implementar ou adaptar iniciativas, com o objetivo de reter talento e garantir que os planos de ação da organização estão alinhados com o que estas realmente valorizam.
Mas afinal, o que são os Estudos de Clima Organizacional?
Os Estudos de Clima Organizacional medem o pulso de uma organização, ou seja, avaliam os níveis de compromisso dos colaboradores e as dimensões que o influenciam.
Estes estudos identificam como os colaboradores pensam, sentem e agem, refletindo elevados níveis de compromisso e entusiasmo em relação à organização.
Estes estudos identificam como os colaboradores pensam, sentem e agem, refletindo elevados níveis de compromisso e entusiasmo em relação à organização.
Call to Action
Identificar os drivers de comportamento humano como o da experiência do colaborador de forma a alinhar o seu programa de escuta de colaboradores com os objetivos estratégicos de negócio.
O que as pessoas dizem, nem sempre está alinhado com o que realmente valorizam. Uma abordagem através de vários métodos identifica esta lacuna ao combinar Estudos de Clima Organizacional com outros dados de RH. Esta abordagem holística permite identificar o que realmente importa para as suas pessoas.
Ter acesso a dados acionáveis para manter a competitividade. Usar plataformas e apoio especializado para recolher e interpretar dados e usá-los para transformar a cultura da organização e desenvolver equipas de forma a manter um forte sentimento de compromisso, melhorar os índices de satisfação com o trabalho e atrair talento.
Identificar e atuar sobre os pontos mais críticos com o apoio de especialistas da Marsh e do seu conhecimento especializado de áreas como gestão de Talento, Compensação e Benefícios, Transformação dos RH.
Explore a ferramenta que dá voz às suas Pessoas e peça uma demo
A nossa abordagem
-
Na Marsh, avaliamos o que realmente importa
-
Desenvolvemos programas estratégicos de auscultação dos colaboradores que combinam as metodologias eficazes com conteúdos e tecnologia validados
-
Partilhamos muito mais do que dados, dashboards e relatórios, partilhamos informação relevante, análises integradas e informações para Planos de Ação
-
Desenhamos também a mudança e o plano de ação
-
As nossas estratégias dinâmicas capacitam os líderes, gestores e RH a promoverem mudanças positivas
-
Permitimos que possa aceder a a benchmarks nacionais, setoriais de forma a construimos é Planos de Ação com base nos resultados e realidade do cliente e alinhado com as tendências de mercado
A nossa metodologia
Na Marsh desenvolvemos questionários adaptados à realidade da sua organização, quer se trate de um questionário “Snapshot” (questionário standard com 52 itens e 9 dimensões avaliadas) ou um questionário totalmente personalizado com acesso a benchmarks (setor, país, região, etc.).
Os nossos questionários estão disponíveis em + de 30 línguas e permitem monitorizar taxa de participação em tempo real.
A nossa plataforma totalmente customizada e compatível com os principais browsers e equipamentos permitem uma utilização abrangente.
Quer pretenda fazer análises segmentadas por demografia, exportar relatórios em formato PPT e xls e disponibilizar o diferentes tipos de acesso, a nossa plataforma permite ajuda-lo.
Related products for purchase
Related Solutions
Related Insights
Related Case Studies
Curated