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Transformar para o futuro
M&A em toda a indústria energética. Quanto importa a & cultura das pessoas?
14 de abril de 2022 | Episódio 6 | 13:06
A série Transforming for the future podcast apresenta os consultores da Marsh que estão a ajudar as organizações a manterem-se na vanguarda abraçando a transformação, explorando novas formas de trabalhar e reinventando a experiência dos seus funcionários. Vamos discutir os problemas mais urgentes que os líderes enfrentam hoje e como moldar o futuro do trabalho para que o seu negócio e as pessoas prosperem.
O que alimenta o volume de negócios no espaço energético e como podem as empresas de energia entregá-los com sucesso? Neste episódio, o Líder de Energia Global da Mercer, Milan Taylor, entrevista John Koob, consultor M&A Advisory da Mercer. Koob trabalhou formalmente como CHRO numa empresa de energia e trabalhou numa série de negócios na indústria energética. John fornece a sua perspetiva única destacando os fatores críticos necessários durante um M&A e como a cultura desempenha um papel vital.
Ouvir e sunscrever
Momentos interessantes da entrevista:
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Sucesso nas transações
"Uma das principais lições aprendidas em todas as pesquisas é que 47% dos líderes empresariais apontam para um planeamento deficiente e execução em torno das pessoas em problemas organizacionais como a maior barreira ao sucesso nas transações." -
Organizações que atraem, retêm e medem.
"O mundo está a passar por uma mudança na forma como as organizações atraem, retêm, avaliam e motivam talentos." -
Cultura é como o trabalho é feito
"Do ponto de vista tangível e utilizável, a cultura é a forma como o trabalho é realizado nessa organização e como essa organização se comporta na execução do seu trabalho."
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