A série de podcast “Transforming for the future” apresenta os consultores da Mercer que estão a ajudar as organizações a manterem-se na vanguarda abraçando a transformação, e a explorar novas formas de trabalhar e a reinventar a experiência dos seus colaboradores. Vamos discutir os problemas mais prementes que os líderes enfrentam hoje e como moldar o futuro do trabalho para que o seu negócio e as pessoas prosperem.

Neste episódio, o Líder do setor Global de Energia da Mercer, Milan Taylor, entrevista Kai Anderson, Mercer’s International workforce & Organization Leader. Irão falar sobre a importância da cultura ao se transformarem dentro de uma organização.
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Momentos interessantes da entrevista:

  • Importância da cultura

    "65% dos Responsáveis de engócio reconhecem que a cultura é mais importante para o desempenho do que a estratégia da organização ou o modelo operacional."
  • A luta com a mudança

    "Mais de 50% das organizações estão a ter dificuldades com a escala e a sustentabilidade da mudança quando estão a transformar o seu modelo operacional."
  • Transformar a cultura

    "Acreditamos que a cultura é uma das alavancas mais importantes que temos quando estamos a transformar uma organização. Gerir uma cultura transformadora só é possível com as pessoas na sua organização."

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