A organização centrada nas pessoas.
À medida que o futuro do trabalho evolui rapidamente, temos de reavaliar urgentemente onde, como e por que trabalhamos.
Uma leitura obrigatória para todos os líderes com visão de futuro e pessoas apaixonadas por moldar o futuro do trabalho
Neste livro tão atual e estimulante desenvolvido pela Mercer e pela Thinkers50, abordamos a mudança radical e inevitável em direção a uma organização mais centrada nas pessoas. Vemos como esta reestruturação fundamental está a revolucionar não apenas a forma como vemos o trabalho, mas também como classificamos, organizamos, gerimos e somos recompensados por isso.
Utilizando os nossos próprios dados e conhecimentos, alguns especialistas da Mercer nesta área aprofundaram as importantes dimensões desta rápida mudança. Desde repensar as funções de liderança, redefinir o trabalho em torno dos valores centrados nas pessoas. e inovar as experiências de trabalho até usar a cultura como alavanca de transformação, abordar a tecnologia através da perspetiva de empatia, redesenhar a remuneração e as recompensas, e até mesmo a evolução da função de RH nestes tempos de mudança.
Guiado por uma abordagem centrada nas pessoas. até ao desenho organizacional e do trabalho, este livro redefine a nossa perspetiva sobre os modernos locais de trabalho e oferece recomendações aos líderes sobre como se podempreparar para esta transição vital e inevitável para uma organização mais centrada nas pessoas.