Survey Communicate to Thrive 

Group of people on a business meeting

Já estão disponíveis os resultados do primeiro estudo sobre boas práticas de Comunicação Interna em Portugal.

O relatório Communicate to Thrive contou com a participação de 70 empresas portuguesas e é um estudo pioneiro em Portugal, que analisa a maturidade das organizações relativamente à comunicação interna com os colaboradores e a forma como dá resposta às necessidades do negócio.

À medida que as organizações se adaptam e antecipam novas oportunidades para os stakeholders internos e externos, torna-se essencial garantir uma comunicação ágil, proativa e próxima.

Algumas das conclusões deste estudo:

6 em 10

responsáveis de comunicação interna reportam diretamente ao CEO

1 em 10

das empresas multinacionais disponibilizam formação de comunicação de caráter obrigatório para as suas lideranças

68%

mudaram a forma como comunicam com os seus colaboradores com a pandemia

58%

das empresas, de dimensão entre os 150 e 1000 colaboradores, desconhece quais as métricas para avaliar o impacto da comunicação

Identifica-se com estes desafios?

  • Como segmentar os temas de acordo com os targets?
  • Como selecionar os canais e ferramentas adequadamente?
  • Como comunicar o seu EVP?
  • Como melhorar a colaboração através da comunicação?
  • Como apoiar as lideranças através da comunicação?
  • Como alinhar a Organização com os objetivos estratégicos?
  • Como potenciar a mudança através da comunicação?
  • Como informar, inspirar e envolver os colaboradores?

Num mundo cada vez mais híbrido e com modelos de trabalho flexíveis, queremos ajudar as empresas a atingir os objetivos estratégicos, através das melhores práticas e estratégias de comunicação interna.

Seja pelos benefícios que oferecem, pela liderança inspiradora, pelas oportunidades de desenvolvimento, pela cultura da inovação, deixando espaço para experimentar e errar, ou pelo alinhamento do seu propósito com o do colaborador.

A questão que se coloca é como estão as empresas a comunicar a sua proposta de valor e a criar uma employer brand forte?

Este não é um desafio de RH, é um desafio de negócio e, por isso, de toda a organização.

Queremos ajudar a sua organização a enfrentar os desafios e estamos certos que este estudo ajudará a comunicar melhor e impulsionar o negócio.

Contacte-nos caso pretenda saber como pode comunicar melhor.

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