O podcast New Shape of Work é uma série que aborda os desafios e a incerteza trazidos pelo coronavírus e como fazer a transição para uma força de trabalho mais ágil para o futuro.

No nosso primeiro podcast, estamos a trazer-lhe uma conversa entre Kate Bravery, líder global de & perspetivas de soluções de consultoria, e Norman Dreger, parceiro e líder multinacional do grupo de clientes, abrangendo:

  • A forma como olhar para o coronavírus em três fases – responder, regressar e reinventar – ajuda a planear os desafios únicos que as empresas têm de enfrentar em cada fase.

  • A empatia e a comunicação clara desempenham o papel de manter uma força de trabalho focada e empenhada durante esta crise.

  • A oportunidade de reavaliar como operamos para incorporar as formas bem-sucedidas de trabalhar mudou e continua a mudar, em resposta à COVID-19.
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Momentos interessantes da entrevista:

  • Trabalho à distância social
    "A ameaça contínua à saúde pública exige realmente o distanciamento social. Por isso, ter equipas de colegas a trabalhar em estreitas proximidades num edifício de escritórios com pouca ventilação é obviamente problemático. Por isso, as empresas estão a encontrar novas abordagens - trabalho escalonado, diferentes cadências para coisas como limpeza e rotações, diferentes formas de caminhar pelo escritório para evitar o contacto."
  • Novo espaço de trabalho virtual
    "Acho que haverá implicações duradouras para o trabalho virtual e como os escritórios são estruturados. Mas existem requisitos para fazer com que isto funcione. Necessita de uma infraestrutura tecnológica robusta e de fluxos de trabalho digitalizados. Estes são apenas essenciais para ter sucesso. E a boa notícia é que estas soluções estão agora disponíveis."

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