Nova forma de trabalho
Como a economia está a influenciar as agendas de negócios e pessoas
15 de dezembro de 2022 | Episódio 28
A série de entrevistas “Nova Forma de Trabalho” aborda os desafios e a incerteza no ambiente empresarial atual, com foco na transição para uma força de trabalho mais ágil para o futuro.
Neste episódio, falamos com Amelia Hadfield, Diretora do Departamento de Política, Reitor Internacional na Universidade de Surrey sobre a situação económica atual e os potenciais impactos nas agendas de negócios e pessoas em 2023.
Momentos interessantes da entrevista:
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"Acho que não (inflação) será tão crónica como a crise bancária em 2008/2009. Isto parece-se mais com um tipo de episódio e bastante impulsionado pelo setor, provavelmente também como resultado da agitação pós-COVID.”
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"Se a COVID nos ensinou algo nos últimos anos, é que as pessoas são o absoluto. São o motor. Eles o que nos impulsionam. Portanto, conseguir identificá-los, ajudá-los, obtê-los, apoiá-los e recompensá-los, acho que é incrivelmente importante."
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"Se tem escassez crónica em coisas como comida, e particularmente em alguns aspetos das mercadorias, e essas são as mercadorias em que a sua empresa está interessada, tenha em atenção que pode ter de mudar o seu plano de negócios, o seu modelo, o seu paradigma. E, ao fazê-lo, isso terá um impacto nos funcionários da sua equipa. Tente motivá-los e consciencializá-los, em primeiro lugar, do que está a acontecer e porque precisam de fazer parte dessa mudança. Portanto, todos estão a reunir-se com essa mentalidade coletiva comum."
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"Também gostaria de incitar as empresas que, apesar deste período de volatilidade, a única coisa que não deve sair da janela é ESG. Penso que o setor empresarial se deu muito bem para lutar arduamente para identificar porque é que o ESG é importante a nível empresarial, quer seja uma grande empresa multinacional, ou seja uma pequena microempresa, ou esteja algures no meio. As nossas responsabilidades para com o planeta ultrapassam quaisquer responsabilidades que possamos ter para com as nossas partes interessadas."
Série de entrevistas
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