• Guest Speaker
    Placid Jover
    Unilever’s VP HR for Latin America

A série de entrevistas “Nova Forma de Trabalho” analisa a incerteza que as empresas estão a enfrentar e como estão a adotar novos modelos de negócio para aumentar a sua capacidade adaptativa de abraçar o futuro do trabalho e a prova futura das suas organizações.

A flexibilidade no local de trabalho está no topo da agenda da empresa e, como resultado, as organizações estão a analisar ajustes ao seu modelo operacional de trabalho. Isto tem grandes implicações para as pessoas responsáveis pela gestão de talentos. Neste episódio, Placid Jover, VP de RH da Unilever para a América Latina, fala sobre uma nova abordagem à gestão de talentos que equilibra a necessidade de competências críticas e flexibilidade da força de trabalho para ajudar a empresa e os funcionários a ter sucesso. 
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Momentos interessantes da entrevista:

  • Flexibilidade e segurança para os funcionários

    "Encontrámos uma porta de entrada para criar a terceira forma [de trabalhar] em que estamos a telefonar internamente para o You Work. Construímos um modelo, um modelo de emprego, um novo tipo de contrato que é um híbrido entre ser um equivalente a tempo inteiro e ser um trabalhador de trabalho. É um contrato de trabalho que realmente cumpre a promessa de que quero segurança, mas ao mesmo tempo quero flexibilidade. "

  • Ter as competências

    "Quando se olha para o mundo do trabalho, a demografia e o fluxo de entrada e saída de pessoas para a economia e para fora do mercado de trabalho, é prova de que apenas ter esquemas de pós-graduação, ou contratar recrutas intermédios de carreira de tempos a tempos, não será suficiente para navegar pela escassez de competências para ter o poder cerebral que penso que todas as empresas precisam de ter sucesso e vencer."

  • Criar oportunidades

    "Como empresa assumimos como parte dos nossos compromissos sociais... relacionados com o futuro do trabalho. Como melhoramos e requalificamos os nossos funcionários? Como ajudamos 10 milhões de jovens a entrar no mundo do trabalho? E em como também criamos oportunidades através da inclusão e, ao mesmo tempo, somos pioneiros em novos modelos de emprego?"

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