O futuro das cidades pós-COVID
É necessária uma liderança corajosa num mundo de múltiplas crises
Por todo o planeta, há pessoas em dificuldades devido aos efeitos de vários desafios sobrepostos. A COVID-19, as alterações climáticas, a desigualdade social, as perturbações na cadeia de abastecimento, a inflação persistentemente elevada e a probabilidade de recessão representam obstáculos significativos ao progresso rumo a sociedades saudáveis e à construção de resiliência climática.
As cidades concentram estes desafios, mas também podem ser cruciais para superá-los.
Apesar das mudanças culturais que alteraram a forma como vivemos e trabalhamos, as cidades continuam a prosperar. Atualmente, mais de metade da população mundial (55%) vive em cidades, comparativamente a apenas 30% em 1950. E espera-se que até 2050 esse valor suba para 70%, prevendo-se a migração de cerca de 2,5 mil milhões de pessoas para áreas urbanas nos próximos 20 anos.
Apesar da especulação, as cidades serão os polos de riqueza, prosperidade, criatividade e inovação.
Em todo o mundo, há pessoas a enfrentar enormes desafios: os impactos da COVID-19, as alterações climáticas, desigualdade social, perturbações nas cadeias de abastecimento, inflação e riscos de recessão.
Apesar das profundas alterações na forma como vivemos e trabalhamos, as cidades continuam a crescer.
Atualmente, 55% da população mundial vive em cidades. E esse valor provavelmente crescerá para 70% até 2050.
Num mundo cada vez mais urbano e interligado, as cidades continuam a ser como polos de riqueza, prosperidade e inovação.
Ao longo da história, as pandemias têm influenciado a forma como as pessoas vivem as cidades, tocando todos os aspetos das suas vidas sociais, das suas escolhas económicas e da sua saúde.
Mais do que nunca, devemos criar cidades dinâmicas onde as pessoas e os negócios prosperem.
Na Mercer, chamamos-lhe “Colocar as pessoas em primeiro lugar”
As pessoas em primeiro lugar: O futuro das cidades pós-COVID concentra-se em três pilares de bem-estar:
- Mental
- Física
- Financeira
Numa era pós-pandémica, a nossa plataforma As pessoas em primeiro lugar ajuda as organizações a lidar com a transformação das cidades à medida que cidades e empresas se refazem no sentido de colocarem “As pessoas em primeiro lugar”.
Fique a saber como as tendências urbanas se cruzam com o futuro do trabalho e descubra como as Global Talent Trends e os novos sistemas operacionais do trabalho estão a moldar o mundo do trabalho do futuro.
Faça o download das nossas perspetivas mais recentes e fique a saber como construir o sucesso nas cidades de hoje e do amanhã e fique atento ao que virá!
As pessoas em primeiro lugar: O futuro das cidades pós-COVID
Embora haja constantes especulações sobre o seu futuro, as cidades continuarão a ser polos de riqueza, prosperidade, criatividade e inovação.
Os colaboradores estão a apelar a sociedades mais saudáveis que promovam o bem-estar
Os países em desenvolvimento dominarão provavelmente o crescimento das megacidades na próxima década; no entanto, a pandemia da COVID-19 também afetou os países desenvolvidos. Embora as cidades permaneçam essenciais para a experiência humana, observámos uma deslocação de polos económicos para cidades menores, deslocação essa promovida pelo trabalho remoto e híbrido e pelos riscos das alterações climáticas.
Ao longo da história, as pandemias influenciaram a forma como as pessoas se relacionam com as cidades. A pandemia da COVID-19 não é exceção, tendo destacado questões sistémicas que afetam todos os aspetos da vida urbana – acesso à saúde, à educação e ao espaço público, comércio e atividade económica, desigualdade social e interconectividade. Os colaboradores estão a pedir ao setor privado e aos governos a criação de uma sociedade mais saudável que contribua para o bem-estar, juntamente com prosperidade económica e melhor tecnologia da informação
Temos de cultivar empresas saudáveis e prósperas para termos cidades, sociedades e forças de trabalho dinâmicas e prósperas. Se for bem desenhada, esta mudança pode promover agilidade e resiliência em todas as empresas e instituições em tempos de volatilidade e crescente incerteza. Na Mercer, chamamos ao novo paradigma ou plataforma que devemos procurar como a Cidade que coloca as pessoas em primeiro lugar.
Diretor Comercial, Mercer
As organizações prósperas estão a reinventar o trabalho
Saiba como os responsáveis estão a reinventar o papel das organizações para que prosperem num contexto de múltiplas crises, promovendo cidades mais saudáveis e sustentáveis.
O segundo artigo da nossa série tripla inclui:
- Perspetivas do relatório da Mercer “Superar a crise – como os executivos estão a responder a choques económicos e à escassez de competência humana”
- Perspetivas únicas resultantes da nossa discussão sobre como os seus negócios podem melhorar as vidas de todas as pessoas que afetam, aumentando significativamente os retornos dos acionistas a longo prazo, com Paul Polman, ex-Diretor Geral da Unilever (2009–2019), líder empresarial, ativista e coautor de Net Positive: como as empresas corajosas prosperam ao dar mais do que recebem
Esteja atento! Haverá mais iniciativas da Mercer e dos nossos colegas da Marsh McLennan.
Na Mercer, somos apaixonados por resolver os desafios mais difíceis do nosso cliente e por fazer uma verdadeira diferença na vida das pessoas.
Como nosso Director Comercial e senior partner, a minha prioridade é trazer uma visão comercial e estratégica para desbloquear o verdadeiro valor das capacidades da Mercer e permitir experiências excecionais do cliente. Fazemo-lo colocando a voz dos nossos clientes no centro de tudo o que fazemos para nos tornarmos o seu parceiro de confiança.
Acredito que construir uma cultura de crescimento é a chave para criar um impacto duradouro no cliente. Ao abraçar a mudança e a curiosidade, os nossos 25 000 colegas servem globalmente os nossos clientes para os ajudar a ter sucesso.
Líder apaixonado, orientado para o crescimento, com mais de 14 anos de experiência na condução de estratégias em vários setores e em consultoria com um histórico comprovado de gestão de equipas de alto impacto, impulsionando o crescimento das & receitas de vendas e concretizando eficiências operacionais. A experiência reside na tradução de estratégias de crescimento em programas tangíveis para impulsionar resultados empresariais, com experiência em liderança de pensamento, lobbying com o Fórum Económico Mundial, B20 e a Comissão Europeia.
Especialista em impulsionar mudanças em larga escala, combino competências analíticas robustas e pontos fortes operacionais para gerir equipas culturalmente diversas,&LSP, crescimento de negócios e relação de clientes com executivos C-Levels.