O maior e mais abrangente recurso de remuneração dos funcionários do mundo
À medida que os empregadores lidam com a estagnação, a recuperação da pandemia, o trabalho remoto e a escassez de mão de obra, decidir sobre quanto pagar aos seus funcionários nunca foi tão delicado ou complexo. Mais do que nunca, a quantidade e a qualidade das informações de remuneração dos funcionários que você usa são fundamentais.
A Mercer tem a maior e mais abrangente coleção de dados de recompensas para a força de trabalho, para que você sempre possa ter certeza de que está tomando as decisões de remuneração certas.
Tomar decisões de remuneração dos funcionários em complexidade
É um momento complicado para atrair e reter talentos. Quando se trata de remuneração dos funcionários (uma ferramenta fundamental no arsenal de recompensas da força de trabalho) há, sem dúvida, mais fatores a considerar do que em qualquer outro momento:
- Como você sabe que está remunerando, de maneira justa, em suas localizações geograficamente diversas?
- Você está remunerando a mais ou a menos em relação aos padrões do setor?
- Como você equilibra a estagnação salarial em todo o mercado com a remuneração tornando-se um ímpeto de demissão?
- Como você reúne os elementos necessários para criar um programa de recompensas líder do mercado para funcionários?
- Quando é o momento certo para fazer uma auditoria de remuneração dos funcionários?
- Você pode justificar suas decisões de remuneração dos funcionários?
- Como é uma boa estratégia de remuneração dos funcionários agora?
- Considerando todos os fatores instáveis, você precisa da experiência de um consultor de remuneração?
A escassez global de talentos significa que seus planos de remuneração precisam não apenas ser robustos, mas também se destacar, localmente, regionalmente e em todo o mundo.
Conte com a Mercer para responder a todas essas perguntas críticas e muito mais, com nossos dados de remuneração total e serviços de consultoria.
Dados de remuneração de funcionários de mais de 45.000 organizações participantes em todo o mundo, incluindo mais de 20 milhões de encarregados, fazendo referência a 400.000 funções.
Os dados de remuneração e benefícios que o mundo usa para remunerar
Pesquisa de Remuneração Total (TRS) da Mercer foi desenvolvida com base em mais de 20 anos de experiência e conhecimento. É o maior e mais abrangente recurso de remuneração total de funcionários do mundo, incluindo dados de benefícios, em mais de 140 localizações.
A TRS tem suas bases em dados excepcionais. Mas, mais do que dados, a TRS é corroborada pelos mais recentes insights e pesquisas da Mercer, para que você possa ter certeza de que está tomando decisões de remuneração dos funcionários, consideradas com base em conhecimento especializado.
A TRS da Mercer fornece informações de remuneração oportunas, precisas e de alta qualidade, onde e quando você precisar.
Pesquisa de remuneração total
Por que organizações em todo o mundo escolhem a TRS para a remuneração de seus funcionários?
Talent All Access Portal
Programa de Associação de Remuneração Total = dados e serviços globais de remuneração dos funcionários
O Programa de Associação de Remuneração Total da Mercer aumenta o valor dos serviços de informações que prestamos.
Ser membro permite que você aproveite os benefícios de um desconto incomparável e um relacionamento pessoal e privilegiado no qual seu sucesso é o resultado final.
Suas escolhas:
- Acesso completo a todo o banco de dados global, e o TRS Pacote de Associação Global está oferecendo um desconto de mais de 50%!
- Escolha um pacote regional da TRS flexível, incluindo países de sua escolha.
Benefícios do Programa de Associação de Remuneração Total da Mercer:
- Acesse o recurso de remuneração dos funcionários de maior e mais alta qualidade com acordos de preços especiais.
- Afaste-se dos "relacionamentos típicos com fornecedores" e aproveite os benefícios de uma verdadeira parceria com seu fornecedor de informações.
- Administração global e coordenação da participação, faturamento e entrega.
- Um gerente de relacionamento com o cliente dedicado para atuar como um único ponto de contato, além de contatos locais, quando desejado.
- Participação em reuniões anuais com a oportunidade de interagir com colegas que tratam de questões semelhantes.
- " Cursos de "atualização de webcast no Mercer Data Connector – nossa ferramenta de inscrição para participação em pesquisas on-line e Mercer WIN® – nossa ferramenta de análise de dados on-line e entrega de resultados de pesquisas.
Precisa saber a remuneração dos funcionários específica para o seu setor?
Os especialistas setoriais da Mercer avaliam continuamente os desafios e tendências do mercado, oferecendo novas perspectivas e abordagens inovadoras para enfrentar seus desafios mais urgentes. Nossa experiência combinada, percepções do setor, dados abrangentes e recursos analíticos ajudam as organizações a personalizar suas estratégias para atingir suas metas e entregar resultados bem-sucedidos.
Quando você precisar se aprofundar em seu setor, nós podemos. A Mercer é especializada em benchmarking, análise e insights de remuneração e benefícios para funcionários com tudo, desde pesquisas de mercado até análises personalizadas.
