Inclusão
Criando futuros mais brilhantes para nossos colegas, clientes e comunidades
Na Mercer, prosperamos em uma cultura vibrante e inclusiva, onde os colegas podem ser a sua melhor versão.
Como empresa de consultoria, temos o compromisso de atrair os colegas mais talentosos, com uma variedade de experiências pessoais e profissionais, e em fornecer acesso justo às oportunidades para todos os colaboradores.
Como apoiamos uma cultura vibrante e inclusiva?
Queremos que nossos colegas façam o melhor possível para apoiar nossos clientes e uns aos outros e ajudar nossos stakeholders a prosperar. Estamos focados em:
- Fornecer programas de aprendizagem e desenvolvimento acessíveis a todos
- Apoiar nossos Comitês (Colleague Resource Groups - CRGs)
- Comemorar datas e eventos comemorativos em níveis global e local
- Projetar benefícios para serem competitivos e inclusivos no mercado e apoiar todos os colegas com recursos como nosso Programa de Assistência ao Funcionário
- Cultivar parcerias de aquisição de talentos que nos ajudem a acessar todos os grupos de talentos e contratar os melhores profissionais.
Comitês (Colleague Resource Groups - CRGs)
Nossos CRGs são uma parte importante de como a Mercer constrói uma cultura vibrante e inclusiva.
Os CRGs servem como comunidades abertas, voluntárias e lideradas por colegas que promovem a inclusão, melhoram o desenvolvimento profissional e oferecem oportunidades de networking, mentoria e aprendizagem, garantindo o alinhamento com os valores e prioridades estratégicas da Marsh McLennan.
Temos CRGs das seguintes comunidades na Mercer: Diversidade Racial e Étnica, Women@Mercer, Rising Professionals Network, AccessABILITIES e Pride.
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Somos uma força de trabalho global composta por colegas excepcionalmente talentosos que prosperam com criatividade, visão de futuro e contribuição para a sociedade.
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