Benefícios para funcionários de pequenas empresas

Serviços de benefícios para funcionários de pequenas empresas

Um pacote competitivo de benefícios para funcionários de pequenas empresas pode ajudá-lo a atrair e reter funcionários e criar uma cultura de saúde que cuida do seu ativo mais importante: seu pessoal.

No entanto, com o custo dos benefícios de saúde aumentando duas vezes a taxa de inflação, é importante equilibrar o custo com a empatia. Por exemplo, oferecendo soluções de saúde que apoiam todos a se manterem saudáveis, com acesso gratuito a cuidados de saúde virtuais, aconselhamento de saúde mental e avaliações de saúde.

O custo de implementar um plano de saúde para pequenas empresas pode aumentar rapidamente. É por isso que oferecemos insights de benchmarking sobre o que seus concorrentes estão oferecendo. Isso ajudará você a ver o que precisa oferecer para se manter competitivo, sem gastar demais.

Como corretora global independente de saúde e benefícios, analisamos tudo o que o mercado tem a oferecer. Isso ajuda você a criar um pacote de benefícios para funcionários de pequenas empresas econômico, adaptado às necessidades da sua empresa, que permitirá que você:

Atrair e reter talentos com os benefícios certos para os funcionários pelo preço certo
Compare sua oferta com os colegas do setor para garantir que seja competitiva
Criar um plano de saúde para pequenas empresas para impulsionar a saúde e o bem-estar dos funcionários
Reabilite os funcionários mais rapidamente ou cubra seus salários se eles não puderem se recuperar
Proteja seu pessoal contra riscos à saúde, com seguro de saúde abrangente
Garanta que os benefícios dos funcionários da sua pequena empresa estejam em conformidade com os regulamentos
Mantenha seus dados de funcionários seguros e protegidos com fornecedores aprovados
Prepare seus benefícios para o futuro para que eles possam crescer com o negócio
Reduza o tempo de administração à medida que os benefícios da Mercer Marsh são configurados e comunicam os benefícios em seu nome

Benefícios para funcionários de pequenas empresas que você não pode obter em outro lugar

Colocamos mais de US$ 60 bilhões em prêmios de benefícios e equivalentes com seguradoras líderes de mercado em todo o mundo.

Isso nos permitiu construir relacionamentos sólidos com seguradoras de saúde e negociar várias melhorias exclusivas para todos os nossos clientes. Melhorias que você não pode acessar como uma pequena empresa, mas que podemos passar para você por meio de nossos serviços de benefícios para funcionários de pequenas empresas.

Para criar seu pacote de benefícios, seu gerente de relacionamento dedicado identificará quais benefícios principais e melhorias gratuitas adicionais são ideais para você. Depois, cuide da criação do programa de benefícios para funcionários de pequenas empresas e comunique isso aos funcionários para maximizar o envolvimento.

1 Benefícios essenciais para os funcionários de pequenas empresas:
2 Melhorias no plano de saúde de pequenas empresas:

Seguro de saúde privado – para permitir que os funcionários e suas famílias evitem longas listas de espera e acessem rapidamente a assistência médica privada
Proteção de renda em grupo – para garantir que os funcionários e suas famílias recebam apoio financeiro se não puderem trabalhar
Seguro de vida – para dar aos funcionários a segurança de saber que sua família será financeiramente fornecida se eles morrerem durante seu tempo trabalhando para você

Cuidados ópticos, odontológicos e físicos.

Cubra os custos diários de assistência médica para ajudar os funcionários a economizar centenas de libras por ano em assistência médica contínua.
Programa de assistência ao funcionário (EAP).

Fornecer acesso a aconselhamento confidencial de saúde mental e aconselhamento prático, abrangendo questões jurídicas, de dívida, cuidados infantis e de idosos.
Serviço de clínico geral virtual.

Permita que os funcionários consultem facilmente um médico sem ter que tirar folga do trabalho. Permitir que se adaptem à assistência médica em torno do trabalho e da vida.
Avaliações de saúde.

Ajude os funcionários a entender sua saúde física e detectar doenças quando o custo privado disso custaria centenas de libras.

Também podemos trabalhar com você para criar uma cultura de saúde mental e bem-estar, para mitigar os riscos à saúde mental. Como níveis crescentes de estresse e ansiedade, preocupações financeiras e esgotamento. Além de ajudá-lo a criar programas de benefícios diversos e inclusivos para apoiar suas metas de diversidade, equidade e inclusão.

Recursos de serviços de benefícios para funcionários de pequenas empresas

Parte da sua equipe

Seu gerente de conta experiente trabalhará como parte de sua equipe para identificar quais benefícios apoiarão melhor seu negócio.
Consultores independentes

Não estamos vinculados a nenhum provedor, por isso podemos fazer as melhores recomendações e trabalhar com qualquer provedor que você queira que nós façamos.
Melhor valor

Como corretor líder mundial, podemos garantir as melhores taxas e extras gratuitos de seguradoras de saúde e provedores de benefícios em grupo.
Conformidade local

Entendemos as mudanças nos regulamentos e trabalhamos com você para garantir que os benefícios dos funcionários de sua pequena empresa estejam em conformidade.
Administração gratuita

Configuraremos e comunicaremos os benefícios dos funcionários da sua pequena empresa aos funcionários em seu nome para aumentar o engajamento.
À prova do futuro

Nossos serviços de benefícios para funcionários de pequenas empresas crescem com sua empresa, para que permaneçam adequados ao propósito e escaláveis.

Entre em contato conosco para começar

Parceiros de benefícios de funcionários de pequenas empresas

Personalizaremos os benefícios dos funcionários da sua pequena empresa para as necessidades específicas da sua força de trabalho. Isso significa que você obtém uma solução sob medida que sustenta a cultura da sua empresa e aumenta o moral e a fidelidade dos funcionários.