O novo formato de trabalho: Criar uma estratégia digital sustentável
A transformação digital continua a gerar algumas das melhorias mais impactantes para a experiência do cliente. Mesmo antes da pandemia, dois terços dos CEOs globais se comprometeram a adotar um foco digital. Desde então, porém, a tendência se acelerou e passou a incluir a experiência do colaborador. Os colaboradores de uma empresa, todos consumidores digitais em suas vidas pessoais, esperam aproveitar as experiências digitais no trabalho para aprimorar processos, conectar-se com colegas e obter desenvolvimento profissional.
Da mesma forma, os empregadores devem considerar como o RH pode acelerar a sua própria transformação. As equipes de RH devem desenhar experiências de colaboradores adequadas para um ambiente de trabalho flexível e digital. Isso pode significar mudar de desenhar experiências com antecedência para criá-las em tempo real.
26% dos executivos acreditam que o maior desafio de sua organização para impulsionar a transformação está relacionado à implantação inadequada de novas tecnologias.
Ideias para acelerar a transformação digital e a colaboração virtual
Os empregadores precisam ser ágeis para reunir tecnologia, novos modelos operacionais e culturas para o sucesso no futuro do trabalho.
Obtenha uma compreensão holística do seu status atual e receba um roteiro priorizado de tecnologia de RH. Isso permitirá que você promova uma transformação digital eficaz em toda a sua organização.
Avalie, selecione e implemente as melhores soluções de tecnologia de RH para permitir que você ofereça uma experiência aprimorada aos colaboradores.