Sviluppa il potenziale della tua forza lavoro

Spinti dall'esigenza di modelli di business più agili, in grado di rispondere a opportunità e minacce in rapida evoluzione, i leader sono sempre più alla ricerca di modi per collegare i talenti al lavoro in modo più flessibile. Oggi, questo lavoro può assumere la forma di prestazioni, progetti, incarichi o lavori a tempo pieno. Qualunque sia la forma del lavoro, le competenze sono la valuta chiave sul luogo di lavoro.

I mercati dei talenti consentono di trovare il giusto equilibrio tra i talenti e il lavoro, in modo rapido e su larga scala. Stimolati dagli attuali cambiamenti digitali e sociali, i marketplace sono un aspetto importante dell'agenda delle risorse umane (HR). I mercati dei talenti più efficaci sono supportati da piattaforme che generano informazioni sulla forza lavoro, riconoscono il potenziale dei lavoratori e consigliano percorsi di apprendimento personalizzati che portano a future opportunità. Una employee experience digitale user-friendly si è dimostrata preziosa, poiché incoraggia l’adozione e il coinvolgimento. 

L'intelligenza artificiale è un elemento centrale di qualsiasi strategia per le risorse umane. Secondo la ricerca di Mercer, 8 aziende su 10 prevedono di utilizzare l'IA per valutare l'evoluzione della domanda e del valore delle competenze e prevedono di utilizzare piattaforme alimentate dall'IA per migliorare la gestione interna dei talenti.