Soluzioni Mercer Assessments
Soluzioni di assessment supportate dalla ricerca sulle risorse umane
Mercer è leader globale delle soluzioni di assessment progettate per supportare le aziende nelle decisioni più importanti sulla forza lavoro.
Attraverso una combinazione di strumenti di valutazione, soluzioni tecnologiche e competenze, forniamo supporto alle decisioni di acquisizione e selezione del personale, trasformazione, sviluppo e sostenibilità della forza lavoro, affinché la strategia di talent management e il piano di valutazione delle skills contribuiscano al successo dell’azienda. I nostri efficaci strumenti di assessment e la nostra approfondita competenza forniscono alle aziende informazioni fondamentali sulla forza lavoro nel quadro delle dinamiche aziendali specifiche e in continua evoluzione.
Mercer Assessments fornisce informazioni e dati prospettici per identificare e far crescere il tuo vivaio di talenti.
Forniamo un processo di assessment unico, declinato in quattro aree principali
- 1 Assessment di selezione
- 2 Assessment di sviluppo
- 3 Assessment di trasformazione
- 4 Assessment della sostenibilità della forza lavoro
Assunzioni rapide e mirate in ottica futura:
- Assunzioni massicce e di personale laureato
- Assunzioni di persone esperte
- Posizioni C-suite e manageriali
Il nostro ampio ventaglio di strumenti di assessment copre tutti i ruoli e i livelli e prende in esame fattori quali personalità, motivazione, attitudine all’apprendimento, mentalità aziendale, skills tecniche/di settore, skills di programmazione/coding, potenzialità complessive.
Fai crescere le capacità della tua forza lavoro. Il nostro assessment di sviluppo professionale copre elementi quali leadership manageriale, leadership globale, succession plan, popolazioni ad alto potenziale attraverso:
- Feedback a 360°
- Development center
- Coaching basato sull’IA
Prepara la tua azienda alla trasformazione attraverso:
- Valutazione della predisposizione culturale al cambiamento
- Gestione di M&A, cessioni e ristrutturazioni
- Skills gap analysis aziendale
- Implementazione della certificazione delle competenze tecniche
Collaboriamo con la tua azienda per definire insieme le esigenze in materia di "futuro del lavoro" e prepararla ai nuovi modelli di lavoro.
Costruisci una forza lavoro resiliente alimentando una mentalità improntata alla sostenibilità, attraverso un'organizzazione skills-based in grado di promuovere risultati positivi anche in materia di benessere. Le nostre soluzioni includono:
- Valutazione del total well-being
- Valutazione dei rischi di cybersecurity
- Progettazione del piano di carriera
- Modellazione delle capacità
- Valutazioni della resilienza aziendale
Soluzione in evidenza
Misurazione delle skills
Soluzioni di assessment di Mercer
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Assunzioni in un’ottica futura
Identifica rapidamente le migliori candidature con un processo di selezione equo e basato sui dati. -
Talentio ad alto potenziale
Riconosci all’interno della tua organizzazione le persone che possiedono la capacità, la mentalità e la determinazione per contribuire significativamente ai risultati aziendali. -
Skills Assessment
Valuta le competenze, promuovi la crescita professionale e potenzia la pianificazione strategica della forza lavoro. -
Valutazione delle competenze tecniche
Assumi le professionalità più indicate da assegnare ai ruoli IT e non IT nei diversi settori e funzioni. -
Cybersecurity
Potenzia la sicurezza informatica della tua azienda e proteggila dalle minacce cyber con la valutazione degli elementi di rischio individuali e aziendali. -
Feedback a 360°
Sfrutta informazioni a 360 gradi per lo sviluppo personale e la trasformazione aziendale.
Partner Initiative
Fast Future Executive
Un programma di upskilling della leadership aziendale per migliorare rapidamente il pensiero multidisciplinare e interconnesso attraverso sessioni live e interattive incentrate su 12 temi cruciali per il futuro. Un format flessibile e credenziali digitali per stimolare il pensiero sistemico, la lungimiranza di leadership e l'agilità strategica di dirigenti con poco tempo a disposizione.