MMB Health Trends 2025

Adattare i piani aziendali per ottimizzare il valore
La survey Health Trends 2025 mette in luce problemi noti: incremento dei rimborsi per cure oncologiche, patologie cardiovascolari e del metabolismo, esigenze non soddisfatte legate alla salute mentale, aumento della spesa sanitaria. Tuttavia, dietro queste problematiche si delineano cambiamenti significativi che richiedono nuove risposte da parte di aziende e assicuratori.
Le terapie mediche innovative, per esempio le nuove cure per il cancro, avranno un impatto sulle richieste di rimborso facendo aumentare i costi. Per garantire un'assistenza sanitaria accessibile a tutti, è fondamentale esplorare nuove forme di gestione dei piani sanitari e nuovi modelli. La copertura sanitaria deve evolversi per soddisfare le esigenze di una forza lavoro diversificata e con necessità diverse nel corso della vita secondo le diverse fasce d’età.
Scopri come bilanciare in modo efficace l'evoluzione dei rischi sanitari con azioni che promuovano la prevenzione e il benessere delle persone attraverso stili di vita sani.
Le principali tendenze nell’ambito del welfare sanitario aziendale
Spesa sanitaria: quali sono i primi tre fattori alla base dell’incremento nelle diverse aree geografiche
Il grafico "Health Trends 2025" illustra come l'inflazione, il maggiore ricorso all’assistenza sanitaria e le nuove soluzioni di cura incidono sui costi sanitari per il 2024 a livello globale e macroregionale.
Secondo te che impatto avrà ciascuno dei seguenti fattori sui costi sanitari per il 2024 nel tuo mercato? (Molto significativo + significativo; primi tre)
- Globale:
- Inflazione della spesa sanitaria: si prevede che avrà un impatto significativo sui trend della spesa sanitaria previsti per il 2024. (80%)
- Cambiamenti di utilizzo dovuti a una maggiore incidenza dei problemi di salute: Si prevede che avrà un impatto significativo. (72%)
- Nuove soluzioni di cura: si prevede che avranno un impatto significativo. (64%)
- Asia:
- Cambiamenti di utilizzo dovuti a una maggiore incidenza dei problemi di salute: Si prevede che avrà un impatto significativo. (81%)
- Inflazione della spesa sanitaria: si prevede che avrà un impatto significativo sul trend della spesa sanitaria previsto per il 2024. (73%)
- Nuove soluzioni di cura: Si prevede che avrà un impatto significativo. (73%)
- Europa:
- Inflazione della spesa sanitaria: si prevede che avrà un impatto significativo sul trend della spesa sanitaria previsto per il 2024. (88%)
- Cambiamenti di utilizzo dovuti a una maggiore incidenza dei problemi di salute: Si prevede che avrà un impatto significativo. (76%)
- Modifiche di utilizzo dovute a cambiamenti che interessano l'ambito, la qualità, il costo e/o l'accesso al sistema sanitario pubblico: Si prevede che avrà un impatto significativo. (68%)
- America Latina e Caraibi (LAC):
- Inflazione della spesa sanitaria: si prevede che avrà un impatto significativo sul trend della spesa sanitaria previsto per il 2024. (82%)
- Nuove soluzioni di cura: Si prevede che avrà un impatto significativo. (71%)
- Cambiamenti di utilizzo dovuti a una maggiore incidenza dei problemi di salute Si prevede che avrà un impatto significativo. (56%)
- Medio Oriente e Africa (MEA):
- Inflazione della spesa sanitaria: si prevede che avrà un impatto significativo sul trend della spesa sanitaria previsto per il 2024. (79%)
- Cambiamenti di utilizzo dovuti a una maggiore incidenza dei problemi di salute Si prevede che avrà un impatto significativo. (62%)
- Nuove soluzioni di cura: Si prevede che avrà un impatto significativo. (48%)
Utilizza questo report per:
- Avere un quadro chiaro delle principali tendenze che caratterizzano il welfare sanitario aziendale nella tua area geografica e nel tuo mercato
- Conoscere i temi principali di interesse per HR e gli impatti sulla forza lavoro.
- Agire per ridefinire la strategia benefit in un panorama sanitario in evoluzione.
Come gestire l'evoluzione dei rischi in ambito sanitario e promuovere la salute e il benessere all’interno dell’organizzazione?
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