Mercer | Comptryx  

Una piattaforma di dati globali per essere più competitivi nell’attrarre e trattenere i talenti 

Mercer | Comptryx è una piattaforma innovativa che permette di confrontare  dati retributivi e metriche organizzative della forza lavoro a livello globale, nel settore High Tech, dell'informazione e delle telecomunicazioni.

Questa piattaforma online consente quindi di ottenere una conoscenza approfondita e di monitorare costantemente prassi, indicatori, composizione della remunerazione e della forza lavoro, con un livello di dettaglio relativo al settore di mercato d’interesse, per poter prendere decisioni strategiche informate.

La domanda chiave è: La vostra organizzazione possiede i talenti adeguati e sta operando nel modo più appropriato, al fine di ottenere successo con un costo del lavoro più sostenibile?

Mercer | Comptryx è una piattaforma che consente l'accesso globale a 4 moduli:

  • Workforce Metrics: benchmark sui principali indicatori organizzativi della tua azienda rispetto al mercato

  • Global Pay: benchmark retributivi per ruolo, con accesso ai dati di 125 Paesi

  • Modelling tools: Trend Analysis - analisi sui trend fino a 5 anni delle metriche organizzative e della retribuzione globale e Labor Cost Modelling - simulazioni sul costo del lavoro in location potenzialmente rilevanti per il business 

  • Dashboards: snapshots sui principali indicatori della tua azienda confrontati con il mercato, in ottica di Talent Flow e Diversity Equity & Inclusion (DEI)

Case study: International job benchmarking con lastminute.com

Cosa include?

Mercer | Comptryx include:
  • 125 Paesi
  • 702 aziende partecipanti
  • +29K ruoli disponibili
  • +5M osservazioni
  • User account illimitati
  • Database aggiornato 4 volte all'anno

La Piattaforma

Comptryx

Compila il form con i tuoi dati per saperne di più o per acquistare l'accesso alla piattaforma. Sarai contattato al più presto. 

La soluzione Mercer | Comptryx consente l'accesso online ad un'analisi approfondita dei dati globali sulla retribuzione e sulle principali metriche organizzative della forza lavoro. Queste analisi sono disponibili per diversi Paesi e ti consentono di confrontare i tuoi dati per diverse categorie e elementi d’interesse e identificare le differenze rispetto ai trend di mercato.

Puoi monitorare trend retributivi e organizzativi fino a 5 anni per ruoli strategici in potenziali location d’interesse.

Questa soluzione ti consente di rispondere a domande come:

  • Pianificazione della forza lavoro
    Come sta cambiando la composizione della forza lavoro nelle organizzazioni del settore tecnologico? Stai valutando riallocazioni ottimali dei tuoi dipendenti di Ricerca e Sviluppo in luoghi più accessibili? Il salario medio globale è diminuito?
  • Efficacia dei programmi sulla diversità
    La rappresentanza femminile è cambiata nei diversi ruoli e luoghi nel mondo? Il divario salariale si sta riducendo nella tua organizzazione, in base alla funzione e alla sede? Quanto sono stati efficaci i tuoi programmi sulla diversità rispetto a quelli dei tuoi competitors?
  • "Attrazione dei talenti", turnover e assunzioni
    La vostra strategia di reward per trattenere i talenti in ruoli strategici ha comportato una diminuzione del turnover negli anni successivi all’implementazione di questi programmi? I tassi di assunzione e turnover stanno cambiando in modo prevedibile, supportando i tuoi obiettivi organizzativi e di business? Come si confronta il tuo tasso di attrazione e retention dei talenti con quello dei tuoi competitors?
  • Analisi per età/generazione
    Ci sono gruppi nella vostra popolazione di dipendenti che si avvicinano all’età pensionabile? I team di gestione sono composti da dipendenti meno senior rispetto a quanto accade nel mercato generale? Hai l'esperienza necessaria nel tuo team di gestione per guidare efficacemente la tua organizzazione?
Unisciti agli oltre 900 abbonati e ottieni l'accesso a dati cruciali sulle retribuzioni, sulla gestione delle persone nel mondo del settore High Tech!

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