Costruisci il futuro della leadership in un mondo interconnesso 

La definizione di leadership è cambiata radicalmente nell'ultimo decennio. E ora sta per fare un altro balzo in avanti con l’avvento di una forza lavoro autonoma e desiderosa di fare le proprie scelte, che ridefinisce ancora una volta che cosa significa essere un bravo leader. Ad accelerare questa dinamica sono la frammentazione, la complessità culturale e la continua evoluzione dei mercati, che confondono i confini tra leader locali e globali. In mancanza delle capacità di leadership necessarie, le aziende rischiano di rimanere indietro, trascurando opportunità di crescita e perdendo il vantaggio competitivo.

Il nostro ultimo report,Going global: Developing global leaders for an interconnected and fragmented world, approfondisce quali sono lo skillset e la mentalità su cui puntare nel selezionare leader che siano chiamati ad affrontare contesti complessi, favorire la collaborazione internazionale e promuovere il successo dell’azienda su scala globale.

Il report aiuta a:

• Comprendere perché i leader con una mentalità internazionale sono fondamentali per affrontare le complessità del mondo attuale.

• Individuare le skill essenziali che i leader devono dimostrare per avere successo in una dimensione internazionale e sapere come svilupparle efficacemente.

• Identificare strategie pratiche da applicare ai programmi di valutazione e sviluppo della leadership al fine di individuare e promuovere una mentalità globale.

• Ottenere informazioni dettagliate sull'agilità culturale necessaria per migliorare la collaborazione e l'innovazione tra team diversificati.

• Costruire capacità di leadership globale e potenziare le pipeline di talenti a tutti i livelli dell’azienda.

Le aziende hanno bisogno di leader culturalmente consapevoli che non si tirino indietro di fronte a sfide complesse. Scarica il report per conoscere le caratteristiche necessarie per essere un leader globale nel mondo interconnesso e frammentato di oggi.