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Public Sector: studi e report
Sanità e trasformazione organizzativa: cogliere l’opportunità del PNRR
La Missione 6 del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza destina 7 miliardi di Euro per rafforzare, entro il 2026, l’assistenza territoriale attraverso la creazione di nuove strutture come Case e Ospedali di comunità e Centrali Operative Territoriali, e per potenziare l’assistenza domiciliare anche attraverso l’impiego di sistemi di telemedicina.
Ma il PNRR, non prevedendo finanziamenti specifici per l’acquisizione di nuovo personale sanitario e amministrativo, lascia nelle mani delle direzioni strategiche aziendali il compito di potenziare i servizi territoriali avvalendosi del personale già impiegato e, sfida ancor più complessa, di implementare modelli organizzativi che possano garantire l’erogazione dei servizi attivati con i fondi del PNRR anche dopo il 2026.
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La consolidata esperienza di Mercer nell’ambito della consulenza organizzativa e più in particolare nel mondo delle risorse umane, la rende un partner ideale per le organizzazioni che devono realizzare le nuove strutture e che intendono implementare modelli e sistemi di organizzazione del personale in grado di garantire l’erogazione dei nuovi servizi, anche oltre l’orizzonte temporale del PNRR