Strategia e trasformazione HR 

I servizi di consulenza e gli strumenti per la trasformazione delle Risorse umane di Mercer ti aiutano a rinnovare la tua funzione del personale, accelerare l’implementazione digitale e supportare la gestione del cambiamento, per offrire un’esperienza eccezionale ai dipendenti.

Una recente ricerca di Mercer ha rilevato che:

Possiamo aiutarti a trovare le risposte e le soluzioni alle domande che potresti avere, come ad esempio il modo in cui puoi trasformarti per concentrarti maggiormente sulle iniziative strategiche e meno sulle attività operative. uesto permetterà di diventare una funzione HR più incentrata sul cliente e di modellare l'esperienza dei dipendenti per favorire l'attrazione, la produttività e il coinvolgimento dei talenti. Inoltre, consentirà di essere più efficienti dal punto di vista dei costi e di aggiungere un valore maggiore all'azienda, aggiungendo al contempo flussi di processo digitali e automatizzati.

La trasformazione delle risorse umane ti aiuterà a sfruttare l'energia collettiva in un mondo stanco e a progettare esperienze di lavoro incentrate sull'uomo che creeranno una funzione persone più relazionabile. Ottimizzando la combinazione di tatto e tecnologia con la co-creazione, svilupperai capacità umane all'altezza del ritmo della trasformazione digitale. Il nostro approccio ti aiuterà a creare un modello di interazione target (TIM) per riprogettare la tua funzione personale.