Inizia un nuovo capitolo
Global Talent Trends 2025 - Mercer POV: parola ai nostri esperti
Quali sono le priorità del 2025?
Dopo aver approfondito lo scenario italiano lo scorso anno, dialogando con i Direttori Italiani per scoprire come le aziende italiane stiano affrontando i trend, i rischi e le opportunità, quest’anno i nostri esperti di Mercer Italia ci raccontano come le quattro tendenze chiave stiano plasmando la "People Agenda", rimanendo altrettanto rilevanti oggi come lo erano un anno fa in occasione della pubblicazione del report 2024.
8 video, in cui vi raccontiamo gli insights dello studio Global Talent Trends 2024-2025 raccolti dalla Pulse survey 2025, condotta su 1800 HR Leader, provenienti da 24 mercati chiave e 17 industry.
Guarda i video per scoprire il Mercer POV!
Global Talent Trends 2024-2025
Guarda i video
La persona al centro della produttività
Qual è il segreto per trasformare la tua forza #lavoro in un motore di innovazione e agilità?
Risponde:
Alessia Pozzana, Workforce & Organization Transformation Manager, Mercer Italia
Perché è fondamentale conoscere meglio la propria popolazione aziendale?
Risponde:
Ivan Danussi, Talent Strategy Senior Manager, Mercer Italia
Fiducia ed equità come capisaldi
Come stanno cambiando le politiche e le pratiche di retribuzione oggi?
Risponde:
Francesco Candia, Reward & Executive Compensation Manager, Mercer Italia
Come possiamo costruire un ambiente di lavoro basato sulla fiducia e l'equità?
Risponde:
Angelica Parrillo, Diversity, Equity & Inclusion Consultant, Mercer Italia
Un sistema immunitario aziendale più forte
Ti sei mai chiesto in che modo tecnologia e comunicazione possono trasformare la percezione del valore dei benefit?
Risponde:
Giordana Giraud, Welfare Associate Client Advisor, MercerMarshBenefits
E se il problema non fosse quanto spendono le aziende, ma come spendono?
Risponde:
Mattia Piffer, Associate Client Executive, Marsh McLennan
Una cultura digital-first
Come sta evolvendo il ruolo dell’HR? E soprattutto come si affronta questa evoluzione?
Risponde:
Fabiana De Arruda, HR Digital Transformation, Senior Consultant, Mercer Italia
Il digitale per le persone della tua organizzazione: minaccia o opportunità?
Risponde:
Fabio Donadoni, Communication Consultant, Mercer Italia