Banking
Un settore altamente regolamentato caratterizzato da una costante trasformazione, dall'innovazione digitale e da nuove aspettative da parte dei clienti.
Inizia un nuovo capitolo
Il futuro dei Financial Services inizia oggi. Sei pronto a guidare il cambiamento?
Nel dinamico panorama dei servizi finanziari, diamo forma al futuro del lavoro e aiutiamo i leader HR e i vertici aziendali a costruire organizzazioni resilienti, attrattive e pronte alla trasformazione.
Con una profonda specializzazione nei servizi finanziari, Mercer combina dati di mercato, esperienza consulenziale e visione strategica per offrire soluzioni su misura che aiutino la tua azienda ad eccellere in un mercato in continua evoluzione.
Scopri come possiamo supportare la tua crescita.
Tendenze, Prospettive e Soluzioni
Tendenze Financial Services
Il cambiamento è inevitabile. Anticiparlo è una scelta.
Il settore dei servizi finanziari sta cambiando rapidamente. Mercer Italia aiuta banche, assicurazioni, asset manager e fondi di private equity a trasformare queste sfide in opportunità.
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Volatilità economica
Il contesto macroeconomico e geopolitico è sempre più instabile, richiedendo alle aziende una maggiore capacità di adattamento. Se in passato l’attenzione era focalizzata sulla stabilizzazione e sulla gestione di problematiche ereditate, oggi è fondamentale sviluppare strategie resilienti per affrontare scenari incerti e in continua evoluzione. -
Obsolescenza tecnologica
La trasformazione digitale è una priorità, ma il ritmo dell’innovazione accelera rapidamente, rendendo obsolete le infrastrutture esistenti. Non si tratta più solo di migliorare l’efficienza operativa, ma di rispondere tempestivamente all’evoluzione tecnologica per rimanere competitivi e sostenibili nel lungo periodo. -
Competizione in crescita
L’ingresso di nuovi attori con modelli di business innovativi sta ridisegnando il panorama del settore. Allo stesso tempo, i clienti, sempre più orientati al digitale, esigono soluzioni personalizzate e un’esperienza fluida. Per le aziende tradizionali, l’agilità e la capacità di adattarsi alle nuove dinamiche di mercato diventano fattori essenziali per la crescita. -
Sostenibilità
Le imprese finanziarie devono integrare i temi ESG nei loro modelli di business per soddisfare le aspettative di investitori e consumatori. Oltre alla conformità normativa, la trasparenza e l’offerta di prodotti finanziari sostenibili rappresentano un elemento strategico per attrarre capitali e fidelizzare la clientela. -
«Unknown unknowns»
I rischi emergenti globali stanno diventando sempre più imprevedibili e diversificati, spaziando dal cambiamento climatico alle crisi geopolitiche e tecnologiche. In un contesto così mutevole, le organizzazioni devono rafforzare la loro capacità di risposta e sviluppare strategie di gestione dell’incertezza per affrontare le sfide future.
Prospettive HR
L’evoluzione del settore finanziario richiede non solo strategie di business solide, ma anche una gestione del capitale umano capace di sostenere il cambiamento. In un contesto sempre più dinamico, la capacità di adattarsi rapidamente e innovare dipende in larga parte dalle persone e dai modelli organizzativi adottati. Le aziende devono quindi ripensare le proprie strutture e processi HR, integrando tecnologie avanzate e approcci flessibili per valorizzare le competenze e migliorare la resilienza. L’allineamento tra trasformazione aziendale e gestione delle risorse umane diventa così un fattore determinante per affrontare le sfide del mercato e garantire una crescita sostenibile.
Report
Global Talent Trends 2024-2025
In occasione della pubblicazione del report Mercer Global Talent Trends 2024, abbiamo dialogato con i Direttori del Personale italiani per comprendere come le aziende stiano affrontando la trasformazione del mondo del lavoro.
Le soluzioni Mercer
Nel vasto panorama dei servizi finanziari, ogni organizzazione presenta esigenze specifiche e distintive. Per questo motivo, offriamo un ampio portafoglio di soluzioni, in grado di rispondere a diverse necessità, combinando competenza settoriale, analisi strategica e innovazione. Ogni proposta è concepita su misura per affrontare le sfide uniche di ciascuna realtà, con l’obiettivo di favorire una crescita sostenibile e stimolare l’innovazione.
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Total Reward & Benefits
- Board advisory
- Executive Compensations & Incentives
- Sales Compensation & Incentives
- Job Evaluation
- Benchmark retributivo
- Pay Transparency, Gender Pay Gap & Pay Equity
- Total Reward
- Employee Benefits, Welfare & Wellbeing
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Digital Transformation
Digitalizza le risorse umane per una gestione più agile ed efficiente.
- Roadmap digitali
- Ottimizzazione processi HR
- Analisi fattibilità & Business case
- Implementazione HCM e PMO
- Digital & Cyber Talent Assessment
- AI per HR
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Organizational Transformation
Rendiamo la tua organizzazione più agile e allineata ai tuoi obiettivi strategici.
- HR Service Model
- HR Transformation roadmap
- Workforce Planning
- Workforce organization
- Skills-Powered Organization
- Career Framework
- Employee listening & people Insights
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Talent Strategy
Costruisci e gestisci talenti strategici per il successo aziendale.
- Leadership framework
- Talent acquisition & Employer branding
- Talent and Executive Assessment
- Performance Management
- Succession Planning
- Learning & Development Strategy
- Culture & Change Management
- DEI
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International Mobility
Gestisci la mobilità globale in modo semplice e conforme.
- Politiche, tecnologie, survey
- Pacchetti per espatriati
- Outsourcing
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M&A e Private Equity
Supporto esperto per operazioni di M&A e investimenti.
- Due diligence HR
- Post-Merger Integration, Carve-out & Restructuring People Strategy
- M&A PMO
- Private Equity advisory
La nostra expertise nei Financial Services
Il team Financial Services di Mercer vanta una profonda conoscenza di diversi settori, supportando aziende leader nell’affrontare le sfide del mercato e nell’evoluzione strategica. Grazie alla nostra esperienza e alla profonda conoscenza delle dinamiche di mercato, aiutiamo le organizzazioni a rimanere competitive in un panorama in continua evoluzione.
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Insurance
Un settore inserito in un quadro normativo sempre più complesso che affronta sfide legate alla gestione del rischio, alla digitalizzazione e all'evoluzione delle esigenze assicurative.
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Asset Management
Un settore che si adatta continuamente alle dinamiche dei mercati globali, alle esigenze degli investitori e ai cambiamenti normativi
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Settore Istituzionale
Comprende enti pubblici e organismi regolatori, impegnati nella gestione di politiche economiche e finanziarie in un contesto globale sempre più complesso.
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Payments
Un mercato sempre più orientato alla digitalizzazione, alla sicurezza e all’efficienza delle transazioni, con l’ingresso di nuovi player e tecnologie emergenti.
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Gaming & Lottery Services
Un settore in rapida evoluzione, con un focus crescente su regolamentazione, sicurezza e customer experience.
Il nostro team
Alessandro Cortesi
Financial Services, Private Equity and M&A Leader, Mercer Italia
Giuseppe Vastola
Senior Principal
Mario Distasi
Senior Manager
Valentina Mosca
Fair Pay & DEI Lead Mercer Italia
Lucye Provera
Global Pay Equity Solutions Manager
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