Flex Executive in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane 

Il mondo del lavoro è in rapida evoluzione e, conseguentemente, anche le funzioni Risorse Umane hanno un ruolo centrale  all’interno della strategia aziendale e nella gestione del cambiamento. Una trasformazione radicale sotto diversi aspetti, che richiede competenze adeguate in grado di:

• abilitare nuovi modelli di agilità organizzativa e di flexible working, affinchè l’organizzazione adotti approcci più flessibili e reattivi per adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato e alle esigenze delle persone,
• accelerare la digitalizzazione dei processi HR, che consentano di implementare soluzioni digitali per semplificare e automatizzare i processi HR, migliorando l'efficienza e la employee experience,
• guidare i processi di up/re-skilling, investendo nella formazione e nel supporto delle persone per affrontare il cambiamento in modo efficace e garantire una transizione senza intoppi,
• identificare modelli innovativi di rewarding, promuovendo una offerta integrata e personalizzata che valorizzi le competenze e le esperienze delle persone,
• rinsaldare la cultura aziendale, promuovendo inclusività, collaborazione e orientamento al risultato, tutti ingredienti funzionali a favorire l'innovazione e l'adattamento al cambiamento,
• investire sul benessere dei dipendenti: rafforzando i programmi di benessere per sostenere la salute mentale, fisica e finanziaria delle persone,
• abilitare modelli evidence based, che valorizzino tutti i dati HR per ottenere una migliore comprensione delle esigenze delle persone e per prendere decisioni oggettive.

Il corso “Flex Executive in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane” realizzato da Luiss Business School in collaborazione con Mercer offre un'opportunità unica per acquisire le competenze necessarie per gestire in modo consapevole e strategico le risorse umane. 

Il corso “Flex Executive in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane” fornisce le conoscenze strategiche, il know-how metodologico e le necessarie competenze tecniche per:

• acquisire i principali modelli, metodi, strumenti di gestione delle Risorse Umane;
• acquisire le competenze di analisi e progettazione organizzativa, con un orientamento specifico alla gestione del cambiamento e dell’innovazione organizzativa;
• acquisire gli strumenti concettuali e operativi per valutare l’adeguatezza del modello organizzativo in essere, individuare soluzioni alternative (sviluppo o cambiamento del modello organizzativo), e valutare il costo/opportunità associato al cambiamento della struttura;
• confrontarsi con tematiche e sfide di grande attualità nei contesti organizzativi, legate all’evoluzione della tecnologia e alla trasformazione digitale.

Il corso “Flex Executive in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane” si rivolge a:

• Professionisti che operano nella funzione Risorse Umane di Imprese private e pubbliche, della Pubblica Amministrazione e di Organizzazioni “non profit” che vogliono avere una visione più ampia ed innovativa di modelli e processi people;
• Professionisti interessati ad un inserimento nella funzione Risorse Umane o ad una migliore comprensione delle questioni relative alla gestione delle Risorse Umane e dell’Organizzazione Aziendale;
• Professionisti interessati ad un inserimento nelle funzioni che presidiano lo sviluppo dei processi organizzativi e che vogliono acquisire modelli innovativi di gestione del cambiamento;
• Responsabili di progetto, ruoli di integrazione, responsabili di interventi di reengineering dei processi e cambiamento organizzativo;
• Consulenti in ambito HR e Organizzazione che desiderano consolidare e certificare le proprie competenze in un contesto altamente qualificato;
• Imprenditori e loro collaboratori responsabili di aziende/BU, che desiderano consolidare la funzione Risorse Umane all’interno dell’azienda e a migliorare l’efficienza operativa ed organizzativa del loro business.

Per iscriverti a Flex Executive in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane, compila il Modulo di iscrizione presente sulla pagina del sito Luiss Business School