Bien vivre sa retraite : un enjeu à plusieurs niveaux
Faites le choix d’un partenaire privilégié pour vous accompagner sur l’ensemble des sujets liés à la retraite, de la gestion de la fin de carrière de vos collaborateurs à l’amélioration de leur niveau de pension par la mise en place de systèmes d’épargne, en passant par la maîtrise et le pilotage de vos engagements sociaux.
Nos solutions pour améliorer la retraite de vos collaborateurs
En tant qu’expert du conseil en retraite, Mercer accompagne vos réflexions autour de la retraite en entreprise avec pour objectif l’amélioration des conditions de départ des collaborateurs.
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Constituer un complément de retraite via l’épargne entrepriseLes équipes de Mercer interviennent et accompagnent les entreprises dans la définition, l’évolution et le suivi de leurs politiques d’épargne salariale et d’épargne retraite, afin d’accroître la notion de partage de valeur entre entreprise et salariés.
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Améliorer les conditions de départ : transition emploi-retraiteSoyez proactif dans l’accélération de la transformation de votre entreprise grâce à un pilotage des départs en retraite et au renouvellement des compétences, tout en répondant au besoin d’information de vos salariés concernant leur fin de carrière.
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Maîtriser et piloter vos engagements sociauxCalculez, maîtrisez et sécurisez vos engagements sociaux sur le long terme en pilotant la couverture de votre passif tout en profitant d’un contexte fiscal attrayant.
Épargne retraite et épargne salariale en France – Enquête 2022
C’est dans le contexte de l’élection présidentielle 2022 et après une refonte du régime des retraites mise en stand-by par les impacts économiques et sanitaires de la Covid-19, que nous avons mené cette nouvelle enquête, en partenariat avec l’institut d’étude YouGov. L’enquête a été administrée en ligne du 14 au 19 mars 2022, auprès de 1 003 actifs en poste âgés de 18 ans et plus et représentatifs de la population française.
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