Bien vivre sa retraite : un enjeu à plusieurs niveaux
Faites le choix d’un partenaire privilégié pour vous accompagner sur l’ensemble des sujets liés à la retraite, de la gestion de la fin de carrière de vos collaborateurs à l’amélioration de leur niveau de pension par la mise en place de systèmes d’épargne, en passant par la maîtrise et le pilotage de vos engagements sociaux.
Nos solutions pour améliorer la retraite de vos collaborateurs
En tant qu’expert du conseil en retraite, Mercer accompagne vos réflexions autour de la retraite en entreprise avec pour objectif l’amélioration des conditions de départ des collaborateurs.
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Constituer un complément de retraite via l’épargne entreprise
Les équipes de Mercer interviennent et accompagnent les entreprises dans la définition, l’évolution et le suivi de leurs politiques d’épargne salariale et d’épargne retraite, afin d’accroître la notion de partage de valeur entre entreprise et salariés. -
Améliorer les conditions de départ : transition emploi-retraite
Soyez proactif dans l’accélération de la transformation de votre entreprise grâce à un pilotage des départs en retraite et au renouvellement des compétences, tout en répondant au besoin d’information de vos salariés concernant leur fin de carrière. -
Maîtriser et piloter vos engagements sociaux
Calculez, maîtrisez et sécurisez vos engagements sociaux sur le long terme en pilotant la couverture de votre passif tout en profitant d’un contexte fiscal attrayant.
Mercer CFA Institute Global Pension Index 2024
Notre rapport propose l’analyse et le classement de 48 systèmes de retraite dans le monde en soulignant les défis et opportunités de chacun d’entre eux.
L’actualité de l’épargne entreprise
Épargne retraite et épargne salariale en France – Enquête 2025
Dans un contexte où la préparation à la retraite est plus importante que jamais, nous avons choisi d’interroger les actifs français sur leur connaissance en épargne retraite et épargne salariale. Découvrez les résultats de notre enquête !
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