Enquête Mercer Marsh Benefits "Santé à la carte" 2025 

Le rapport « Santé à la carte » constitue une analyse approfondie des perceptions des collaborateurs concernant leurs priorités, leurs préoccupations et leurs valeurs en matière de santé et de bien-être. Notre étude de recherche 2025 vise à accompagner les entreprises dans l'optimisation de leur investissement en faveur de la santé et du bien-être de leurs équipes, afin de garantir qu'elles en retirent une valeur significative. Ce rapport orientera les organisations dans l'analyse des défis et des besoins exprimés par les collaborateurs, en offrant des éclairages destinés à affiner leur stratégie et à aborder six nouveaux axes prioritaires en matière d'avantages sociaux. Il présente des analyses sur les défis et les opportunités potentiels auxquels sont confrontés les décideurs en matière d'avantages, à travers plusieurs secteurs d'activité. 

Le rapport « Santé à la carte » est une étude incontournable pour les décideurs en charge des avantages sociaux au sein de leur organisation, incluant les Directeurs et les responsables des ressources humaines, de la rémunération, des avantages sociaux, de la gestion des risques, des finances, de l'assurance, ainsi que les cadres supérieurs. Le rapport s'avère pertinent pour une variété de secteurs d'activité et pour des organisations de toutes tailles, allant des professionnels des ressources humaines dans des entreprises multinationales aux dirigeants de petites entreprises.

C'est une également une source d’information importante pour ceux qui souhaitent se tenir informés sur la gestion des risques humains et qui ont besoin d'être éclairés dans leurs décisions stratégiques pour les atténuer.

Le rapport « Santé à la carte » se distingue par son analyse approfondie, ses points de vue d'experts et son approche novatrice. Il a été élaboré par Mercer Marsh Benefits, en collaboration avec d'autres experts en ressources humaines, en assurance et en gestion des risques au sein de Marsh McLennan, et est considéré comme l'une des principales sources d'information sur les préoccupations des salariés en matière de santé et de bien-être. Les résultats de notre enquête se distinguent des autres sur le marché par leur ampleur, leur portée géographique et leur perspective axée sur le consommateur.  

La voix des salariés est capturée dans notre analyse, et nous nous appuyons sur nos conclusions pour conseiller les entreprises sur les moyens de répondre efficacement aux besoins des salariés. Cette étude offre des opportunités de discuter de la relation entre l’offre d’avantages sociaux et l'épanouissement des collaborateurs, en proposant des avantages adaptés aux défis auxquels ils font face et à l'environnement dans lequel ils évoluent, tout en veillant à ce que ces derniers soient en adéquation avec la mission de l'entreprise qui est de promouvoir la santé de la société au sens large. 

L’étude « Santé à la carte » est basée sur les opinions de 18 384 collaborateurs âgés de 18 ans et plus, répartis sur 17 marchés, sur leurs priorités, leurs préoccupations et leurs valeurs en matière de santé et de bien-être.  

Pondération globale : tous les marchés ont été échantillonnés à l’aide de données démographiques sur l’âge, le sexe et la localisation afin que les résultats soient représentatifs des effectifs locaux. Environ 1 000 adultes en activité ont été interrogés sur tous les marchés, à l’exception des États-Unis, qui comptaient plus de 2 000 personnes interrogées.

Le rapport « Santé à la carte » offre des analyses précieuses, des étapes concrètes et des stratégies pour gérer efficacement les risques humains au sein de votre entreprise, en particulier en ce qui concerne les avantages sociaux, les attentes et les besoins des salariés. Anticipez les risques humains et prenez des décisions éclairées en consultant les résultats de notre enquête dès aujourd'hui.