Marsh CFA Institute Global Pension Index 2026 

Le monde change. Les populations vieillissent, les marchés du travail se transforment, et les défis géopolitiques s'intensifient. Face à ces mutations, les régimes de retraite doivent évoluer pour rester fiables et performants.  Aujourd'hui dans sa 18^e édition, le Marsh CFA Institute Global Pension Index s'impose comme la référence mondiale pour évaluer et améliorer les systèmes de retraite. Il offre aux décideurs un diagnostic précis et des leviers d'action pour bâtir des régimes résilients et adaptés aux enjeux de demain.

Cette année marque une avancée majeure : l'indice élargit son champ d'analyse à 55 régimes de retraite, incluant la République Dominicaine, le Kenya et le Qatar. Cette couverture représente 66 % de la population mondiale et offre une perspective inédite sur les défis et opportunités que les décideurs doivent saisir.Les systèmes sont évalués selon trois piliers :

Ensemble, ils rendent compte de l'équilibre que doit trouver chaque système de retraite. Le rapport évalue chaque système au regard de plus de 50 indicateurs afin de fournir des informations exploitables.

Chaque année, l'indice propose également une analyse approfondie d'un sujet d'actualité. En 2026, l'accent porte sur l'impact du vieillissement des populations sur les systèmes de retraite et sur la façon dont les réponses politiques aux défis démographiques peuvent contribuer, à long terme, à l'élaboration de politiques durables en matière de revenus de retraite.

Consultez l'analyse complète ci-dessous pour explorer en détail les résultats et les performances de chaque régime de retraite analysé.

De nombreux pays font face à une population vieillissante : taux de natalité en baisse et espérance de vie en hausse. Ce contexte démographique crée plusieurs défis structurels pour les régimes de retraite :

1. une augmentation des coûts de prestation à mesure que l'espérance de vie s'allonge,
2. des pressions de financement liées au rétrécissement de la population active,
3. un besoin de conceptions plus flexibles des régimes (retraites progressives, formes d'emploi non-traditionnelles), 
4. des tensions intergénérationnelles lors de la révision de l'adéquation et de la durabilité des systèmes, 
5. une réorientation des stratégies d'investissement : sur les 70 000 milliards de dollars d'actifs mondiaux de fonds de retraite, une part croissante adopte un positionnement défensif.

Les gouvernements qui reconnaissent ces enjeux démographiques disposent d'une fenêtre d'action critique pour mettre en place des réformes fondées sur des preuves. Notre rapport détaille les politiques et leviers d'action qui permettent de relever ces défis.

L'analyse révèle une vérité centrale : la démographie n'est pas une fatalité, mais une réalité qu'on peut maîtriser par des choix politiques délibérés. Certes, les changements démographiques sont inévitables. Mais l'avenir n'est pas écrit. Les gouvernements qui agissent dès maintenant, avec clarté de vision et détermination, peuvent façonner des systèmes de retraite résilients et équitables pour les générations présentes et futures.