Nous évoluons. Mercer fait désormais partie de la nouvelle marque unique Marsh

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Mercer accompagne les entreprises dans la conception, le pilotage et l’optimisation de leur protection sociale : santé collective, prévoyance (incapacité, invalidité, décès), prévention, bien-être et expérience collaborateur. Notre objectif : vous aider à maîtriser les coûts, sécuriser la conformité, améliorer l’adhésion des salariés et renforcer l’attractivité de vos avantages sociaux.

Vous souhaitez cadrer vos priorités ?

  • Optimiser votre programme santé/prévoyance et vos garanties
  • Mieux gérer l’absentéisme et les impacts organisationnels
  • Renforcer la santé mentale et la prévention des risques psychosociaux
  • Digitaliser l’accès aux avantages et la communication aux collaborateurs

Ce que recouvre “Santé et Prévoyance”

  • Santé (collective) : couverture des frais de santé et services associés (accès aux soins, accompagnement).
  • Prévoyance : dispositifs assurantiels liés aux aléas de la vie (arrêts de travail, invalidité, décès) et leurs conséquences financières.
  • Prévention & bien-être : démarches visant à réduire les risques (physiques, psychosociaux) et à soutenir la performance durable.
  • Avantages & expérience : compréhension, valorisation et accès simplifié aux bénéfices mis à disposition par l’employeur.

Pourquoi les entreprises font appel à Mercer

Enjeux business traités

  • Maîtrise des coûts : structurer le pilotage, arbitrer les garanties, fiabiliser la gestion.
  • Protection & conformité : sécuriser vos dispositifs collectifs, vos obligations et vos décisions.
  • Engagement & attractivité : proposer une protection sociale lisible, cohérente et valorisée.
  • Performance RH : réduire les frictions administratives et renforcer l’expérience collaborateur.

Ce qui fait la valeur Mercer

  • Expertise en protection sociale au service des décideurs RH/finance.
  • Approche conseil + mise en œuvre + gestion (selon vos besoins).
  • Solutions digitales pour améliorer l’accès, la compréhension et la communication des avantages.

Nos solutions en Santé et Prévoyance

Cas d’usage

1. Revoir votre protection sociale sans perdre en lisibilité

Vous voulez ajuster garanties et services tout en gardant un programme compréhensible pour les salariés : Mercer vous aide à structurer vos arbitrages et à sécuriser le déploiement.

2. Améliorer l’efficacité opérationnelle RH

Vous souhaitez réduire la charge administrative liée aux contrats collectifs : Mercer vous accompagne via des dispositifs de gestion et des outils orientés simplicité.

3. Répondre aux enjeux d’absentéisme et de performance

L’absentéisme a des impacts financiers et organisationnels : nous mettons à disposition des contenus et des solutions pour éclairer vos décisions. 

Découvrez notre baromètre de l'absentéisme 2025

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Retrouvez nos publications, analyses et retours d’expérience pour piloter vos décisions en santé et prévoyance.

    FAQ

    La santé couvre les frais de soins (mutuelle collective). La prévoyance couvre les risques lourds (arrêt de travail, invalidité, décès). Mercer intervient aussi sur la prévention, le bien-être et l’expérience collaborateur liée aux avantages.

    La définition et le suivi de la politique de protection sociale, la gestion des contrats collectifs, l’amélioration de l’expérience des assurés via un portail, la santé mentale au travail et la digitalisation/valorisation des avantages.

    Selon vos besoins : conseil et courtage, accompagnement en gestion, espace client pour les assurés, solutions dédiées à la santé mentale et plateforme Darwin pour digitaliser les avantages.

    Mercer partage des analyses et contenus dédiés (ex. baromètre sur l’absentéisme) pour éclairer les enjeux et orienter les actions possibles.

    Contactez un expert Mercer : nous qualifions votre contexte et vous orientons vers le bon niveau d’accompagnement (conseil, gestion, outils, accompagnement thématique).

    Commençons sans plus tarder

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