Baromètre Mercer Marsh Benefits sur l’absentéisme en France - Malgré un net recul en 2023, l’absentéisme demeure un enjeu majeur 

France, 26 septembre 2024

Mercer Marsh Benefits, acteur majeur du conseil et du courtage en santé et prévoyance, dévoile aujourd’hui son baromètre annuel dédié à l’absentéisme, réalisé auprès d’un panel de plus de 3 300 entreprises implantées en France*. 

 

Les principaux enseignements à retenir :

  • Évolution du taux d’absentéisme sur les dernières années : 4,8% en 2023, 5.2% en 2022, 4,8% en 2021.
  • Les arrêts de courte durée (entre 6 et 15 jours) ont diminué de 51% en 2023.
  • Un salarié sur trois s’est absenté au moins une fois en 2023 (vs 48% en 2022).
  • Écart moyen d’absence entre les salariés non-cadres et les cadres : +4 jours.
  • Évolution de la durée moyenne d’un arrêt de travail en 2023 : 34 jours (vs 26 jours en 2022).
  • Taux d’absentéisme chez les femmes : 6,5% (vs 3,6% chez les hommes).
  • Les secteurs d’activités les plus touchés par l’absentéisme en 2023 : Commerce/Distribution, Centres d’appel et Services à la personne.

L’avis de Camille Mosse, Directrice Technique et Offre chez Mercer Marsh Benefits France

« Après une année 2022 de tous les records, l’absentéisme recule enfin en 2023. Mais il est encore trop tôt pour se réjouir, car les raisons de cette amélioration sont conjoncturelles bien plus que structurelles.

 

 L’absentéisme n’est pas une fatalité. Les entreprises ont aujourd’hui les moyens d’adresser ce sujet et de contenir ce phénomène. Comme toute stratégie de management du risque, une démarche structurée et durable doit être déployée, visant à analyser et évaluer les risques puis à les traiter pour en réduire l'impact.

Convaincu que la santé des salariés est un levier de performance durable pour l’entreprise, Mercer est aux côtés des entreprises pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail des salariés, leur santé et leur bien-être, faire évoluer l’organisation du travail pour répondre aux nouvelles tendances, attentes et exigences. »

Pour consulter la nouvelle édition du baromètre Mercer Marsh Benefits sur l’absentéisme en France, merci de cliquer ici.

 

(Ouvrage soumis à droit de copie, merci de ne pas le diffuser sans autorisation expresse de Mercer, ce rapport complet étant réservé aux entreprises participantes et payant pour les non participants).

Méthodologie :L’objectif de cette étude est d’analyser à partir des données anonymisées du portefeuille clients de Mercer les tendances globales en matière d’absentéisme en France sur les 3 dernières années (2021, 2022 et 2023).L’échantillon de cette étude est constitué comme suit :- 3 363 holdings dont :34% du secteur « Industrie » ;36% du secteur « Tertiaire » ;18% du secteur « Commerce » ;12% « autres services ».
- 450 000 salariés d’entreprises françaises dont :58% d’hommes ;42% de femmes.

    Coordonnées

    Anne Granet
    Anne.granet@mercer.com

    Hélène Bajeux
    helene.bajeux@marsh.com