Explore opções de trabalho flexíveis
Os desafios do trabalho flexível podem incluir
- O trabalho flexível não é oferecido a todos os colaboradores, criando percepções de injustiça em toda a organização.
- Estamos tendo dificuldade para atrair e reter talentos.
- Temos opiniões divergentes sobre o trabalho híbrido.
- Os gestores não têm a “vontade ou competência” para gerenciar a flexibilidade no local de trabalho.
- Estamos procurando reduzir os custos com escritórios.
- O absenteísmo é maior do que o esperado.
- Não temos certeza de quais habilidades são necessárias para redesenhar os cargos visando o sucesso em um novo ambiente híbrido.
64% dos trabalhadores dizem que são mais produtivos quando trabalham remotamente.
A flexibilidade inclusiva no local de trabalho é imperativa.
Todos os cargos podem ser flexíveis, o que significa que as organizações podem adotar uma visão mais ampla da flexibilidade para oferecer uma estratégia que beneficie a todos, e não apenas aqueles que trabalham remotamente.
Maximizar a produtividade em um ambiente de trabalho flexível requer examinar o trabalho e considerar a escolha dos colaboradores. As organizações precisam garantir que sua abordagem seja sustentável, o que requer examinar os programas de pessoas e a infraestrutura.
das empresas estão mudando sua filosofia para adotar o “trabalho flexível para todos.”
dos funcionários afirmam: “Sinto menos estresse ao trabalhar remotamente.”
dos funcionários abririam mão de um aumento salarial de 10% por um trabalho totalmente flexível ou por uma jornada de trabalho reduzida.
Benefícios globais inclusivos
Três perguntas críticas para impulsionar o trabalho flexível em escala:
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Que flexibilidade é possível?
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Que flexibilidade é desejável?
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Que flexibilidade é sustentável?
Criar uma estratégia de trabalho flexível
Há três questões críticas a serem abordadas:
- O que é possível? Avalie a capacidade de flexibilidade dos cargos em várias dimensões.
- O que é desejável? Colete insights de líderes e colaboradores sobre o trabalho flexível.
- O que é sustentável? Avalie os programas de pessoas quanto à prontidão para apoiar o trabalho flexível em escala.
