Um novo capítulo se inicia
O maior e mais abrangente recurso mundial de remuneração de funcionários
No cenário atual de rápida evolução do ambiente de trabalho, os empregadores enfrentam desafios como flutuações econômicas, dinâmicas de trabalho remoto e uma persistente escassez de mão de obra. Determinar uma remuneração competitiva e justa para os funcionários por meio de um benchmarking salarial eficaz tornou-se cada vez mais complexo e essencial.
A Mercer possui o maior e mais abrangente banco de dados do mundo sobre remuneração da força de trabalho, para que você tome as decisões corretas de remuneração baseadas em dados.
Navegando pelas complexidades das decisões sobre remuneração e benefícios dos colaboradores
É um momento complicado para atrair e reter talentos. Quando se trata de remuneração e benefícios dos funcionários, atualmente, há, sem dúvida, mais fatores a considerar do que em qualquer outro momento::
- Como você sabe se está remunerando de forma justa em suas diferentes localidades?
- Você está pagando acima ou abaixo dos padrões do setor?
- Como equilibrar a estagnação salarial no mercado com a remuneração que se torna um impulso para a demissão?
- Como reunir os elementos necessários para construir um programa de remuneração líder de mercado para os colaboradores?
- Qual é o momento certo para realizar uma auditoria de remuneração dos funcionários? Como calcular o aumento dos salários dos colaboradores na previsão orçamentária para o próximo ano?
- Quais são as políticas padrão do setor para benefícios relacionados a viagens, licenças e outros inclusivos?
- Como o trabalho remoto impactou os espaços de trabalho? Quais políticas de acordos flexíveis você poderia oferecer aos seus funcionários?
- Você consegue justificar suas decisões de remuneração?
- Como é uma boa estratégia de remuneração atualmente?
- Diante de todos os fatores em constante mudança, você precisa da expertise de um consultor de remuneração?
A escassez global de talentos significa que seus planos de remuneração e benefícios no local de trabalho precisam ser não apenas robustos, mas também se destacar – localmente, regionalmente e em todo o mundo.
A Mercer pode ser sua parceira para responder a todas essas questões críticas e muito mais, aproveitando nossos dados completos de remuneração total e serviços de consultoria para aprimorar sua estratégia de recompensas.
organizações participantes em todo o mundo
milhões de ocupantes de cargos
cargos referenciados
Os dados de remuneração e benefícios que o mundo utiliza para remunerar
A Pesquisa de Remuneração Total (TRS) da Mercer é baseada em mais de 20 anos de experiência e expertise. É o maior e mais abrangente recurso mundial de remuneração total de colaboradores, incluindo dados de benefícios – em 140 localidades.
A TRS tem suas bases em dados excepcionais. Mas, mais do que dados, a TRS é respaldada pelos mais recentes insights e pesquisas da Mercer, para que você tenha a certeza de estar tomando decisões de remuneração fundamentadas em conhecimento especializado.
A TRS fornece informações de remuneração oportunas, precisas e de alta qualidade, onde e quando você precisar.
Pesquisa de remuneração total
Talent All Access Portal
Por que organizações ao redor do mundo escolhem a Mercer para sua estratégia de benchmarking salarial e benefícios dos funcionários?
Nosso Programa de Associação de Remuneração Total aumenta os serviços de informação que oferecemos. Ser membro desbloqueia uma tarifa com desconto, além de um relacionamento pessoal com o cliente, no qual fazemos parceria com você para alcançar os objetivos da sua organização.
Suas opções:
- Acesso completo a todo o banco de dados global, e o Pacote de Associação Global TRS com um desconto de mais de 50%!
- Escolha um Pacote Regional da TRS flexível, incluindo os países de sua preferência.
Benefícios do Programa de Associação de Remuneração Total da Mercer:
- Acesse o maior e mais qualificado recurso de remuneração com condições especiais de preço.
- Afaste-se dos "relacionamentos típicos com fornecedores" e aproveite os benefícios de uma verdadeira parceria com seu fornecedor de informações.
- Administração e coordenação globais da participação, faturamento e entrega.
- Um gerente de relacionamento dedicado ao cliente para atuar como ponto de contato, além de contatos locais, quando desejado.
- Participação em reuniões anuais com oportunidade de networking com colegas que enfrentam desafios semelhantes.
- Cursos de atualização via webcast sobre o Mercer Data Connector – nossa ferramenta online para participação em pesquisas – e o Mercer WIN® – nossa ferramenta online para análise de dados e entrega de resultados da pesquisa.
Para saber mais sobre o Programa de Associação de Remuneração Total, entre em contato com um especialista e nós ajudaremos você a definir o melhor plano para os objetivos da sua organização.
Depoimentos
-
Eu utilizo consultores de outros fornecedores de dados, e a Mercer se destaca como a opção mais fácil de usar. É a minha principal recomendação para outros profissionais de remuneração e benefícios.
- Remuneração e benefícios Corporativos, Indústria Química
-
Nós (também) valorizamos os insights dos artigos e estudos sobre temas relevantes — por exemplo, experiência do funcionário, transparência salarial e equidade salarial. A seção de Aprendizado também é excelente para a nossa equipe de RH.
- Head Global de Recursos Humanos, empresa internacional de serviços profissionais, sobre o Talent All Access Portal
-
Usando o Mercer Data Connector pela primeira vez, achei o processo de coleta de informações extremamente prático. Continuo recomendando a Mercer aos meus colegas.
- Diretor de RH, Indústria de Bens de Consumo
-
Esta foi uma das melhores experiências ao participar de uma pesquisa de remuneração.
- Gerente de Remuneração Total, Engenharia, sobre a Pesquisa de Remuneração Total
Precisa conhecer a remuneração praticada especificamente para o seu setor?
Os especialistas da Mercer em setores específicos avaliam continuamente os desafios e tendências do mercado, oferecendo novas perspectivas e abordagens inovadoras para enfrentar os seus desafios mais urgentes relacionados às pessoas. Nossa experiência combinada com insights do setor, dados abrangentes e capacidades analíticas ajudam as organizações a personalizar suas estratégias para alcançar seus objetivos e obter resultados bem-sucedidos.
Quando você precisa se aprofundar no seu setor, nós podemos ajudar. A Mercer é especializada em benchmarking, análises e insights de remuneração e benefícios, abrangendo desde pesquisas de mercado até análises personalizadas.
- Agronegócio
- Automotivo
- Bens de consumo
- Digital
- Educação
- Energia
- Serviços financeiros
- Alta tecnologia
- Ciências da vida
- Logística
- Serviços compartilhados
- Mídia e entretenimento
- Serviços profissionais
- Imóveis
- Varejo