Igualdade Salarial para Mulheres
Igualdade Salarial é um tema muito importante na agenda das empresas. Saiba mais sobre a movimentação do mercado e maiores desafios para as empresas em relação ao tema.
O tema Igualdade Salarial é muito importante nas agendas de Diversidade e Inclusão das empresas.
Em 08 de agosto de 2023 fizemos um Webinar sobre Igualdade Salarial para Mulheres, com uma "fotografia" das empresas no Brasil. Reunimos também dados de estudos globais relacionados ao tópico Gender Gap, trazendo-os para uma discussão sobre como está o cenário e a movimentação do mercado sobre o assunto e quais são os maiores desafios para as organizações.
Os principais tópicos discutidos durante o Webinar Igualdade Salarial para Mulheres foram:
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Contexto histórico: Por que chegamos até aqui? Qual a conexão da igualdade salarial com ESG?
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Mapeamento de ações das empresas sobre Igualdade Salarial
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Tendências Globais e maiores desafios de Gender Gap
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Resultados da Pesquisa Spot sobre Equidade Salarial no Brasil
A partir dos tópicos acima, conversamos e debatemos não só os dados consolidados mas também observações e vivências dos especialistas participantes em relação ao assunto.
Comportamento das empresas sobre equidade de gênero
Com os dados da Pesquisa Spot sobre Equidade Salarial no Brasil, reunimos alguns dados interessantes, como:
46%
das empresas já havía iniciado o levantamento de dados de gap salarial entre gêneros antes da atualização do artigo 461 da lei nº 5.452.
35%
das empresas não iniciaram nenhuma ação específica para abordar equidade salarial de gênero.
O cuidado com Diversidade, Equidade e Inclusão
Veja abaixo outros conteúdos da Mercer sobre DEI:
Diagnóstico de Diversidade, Equidade e Inclusão
Você sabia que a Mercer Brasil possui um Diagnóstico idealizado para avaliar como sua empresa aborda DEI? Os resultados podem ajudar a identificar as áreas de oportunidade e os próximos passos para sua organização se tornar mais diversa.
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