변화하는 인력의 원활한 글로벌 모빌리티 솔루션
인재 이동성의 진화하는 환경
급격한 변화와 불확실성이 특징인 시대에 인재 이동성 트렌드와 관행은 빠르게 진화하고 있습니다. 많은 기업들이 인재 이동성 전략을 재평가하고 있습니다.
주요 고려 사항은 경력 개발과 조직의 필요를 지원하는 동시에 비용 관리 간의 적절한 균형을 찾는 것입니다. Mercer의 2025년 전략적 이동성 관리 설문조사에 따르면, 높은 비용은 인재 재배치에 상당한 장벽이 되고 있습니다.
이러한 과제를 해결하기 위해 기업들은 기존의 장기 파견 업무를 다음과 같은 보다 비용 효율적인 인재 이동성 대안으로 대체하고자 점점 더 많이 노력하고 .
변화하는 인력에서 인재 이동성 탐색
인재 이동성은 다음과 같이 고려해야 할 여러 복잡한 요소가 있는 진화하는 기능입니다:
- 인재 이동성은 직원 참여에 어떻게 기여할까요?
- 모빌리티 기능이 어떻게 더 전략적일 수 있을까요?
- 다양한 과제 유형은 무엇이며 왜 그렇게 많을까요?
- 인재 이동성 전략은 우리 조직에 어떤 이점을 제공할까요?
Mercer의 인재 이동성 전문가는 고객과 협력하여 이러한 모든 중요한 질문에 답변할 수 있으며 인재 이동성 전략 등을 개발하거나 개선하는 데 도움을 줄 수 있습니다
조직의 34%가 내년에 전반적인 글로벌 인재 이동 활동이 증가할 것으로 예상
데이터 및 인력 솔루션 통합의 고유한 제품
부가가치, 인재 인사이트 및 분석
EU 급여 투명성 지침 신뢰할 수 있는 지침
전략적 인재 이동성에 대한 심층적인 통찰력
포괄적인 데이터 솔루션
국제 이동성 고객
전 세계 파견 직원
데이터가 제공된 위치
인재 이동성을 위한 전문가 조언
오늘날 기업들은 고객 요구와 비용 절감을 우선시하는 새로운 조직 구조, 전 세계적으로 다양한 비즈니스 역학, 지역 통합을 통한 해외 파견 후보자 검색이라는 세 가지 주요 이유로 국제 파견 정책을 검토해야 합니다. Mercer의 자문 서비스는 경쟁력 있고 비용에 민감한 환경에서 해외 파견 직원 및 국내 재배치 업무를 효과적으로 관리하는 데 도움이 될 수 있습니다.
Mercer의 전문 컨설턴트는 다음과 같은 분야에서 지원을 제공합니다.
새로운 프로그램을 개발하거나 기존 프로그램을 강화할 때, 파견 근무자 경험의 우선순위를 정하는 것이 중요합니다. 잠재적인 문제를 식별하고 변화가 국외거주자 인구에 미치는 영향을 이해하면 원활한 전환이 보장됩니다.
집중해야 할 세 가지 주요 영역은 다음과 같습니다.
- 정렬: 모든 이해관계자가 동일한 목표와 기대치를 공유하도록 합니다.
- 의사 결정: 그들의 필요와 선호도를 반영하기 위해 이 과정에 국외 거주자를 참여시킵니다.
- 구현: 혼란을 최소화하고 국외거주자 경험을 향상시키기 위한 체계적인 계획을 수립합니다.
이러한 영역을 해결함으로써 조직은 목표를 달성하면서 국외 거주자의 요구를 충족하는 프로그램을 성공적으로 개발하고 구현할 수 있습니다.
파견 근무자 보상 및 관리 전략의 효과를 입증할 수 있으신가요? 공정성 측면에서 귀사의 정책이 경쟁업체에 어떻게 적용되나요? 주요 의사 결정권자의 지원을 확보하는 데 필요한 문서가 있으신가요?
이러한 중요한 질문을 해결함으로써 해외 파견 직원 관리 관행이 경쟁력이 있을 뿐만 아니라 조직 내에서도 잘 지원되도록 할 수 있습니다.
Mercer는 고객의 특정 요구를 충족하는 맞춤형 솔루션을 제공합니다. 당사의 표준 데이터가 귀사의 정책에 맞지 않는 경우, 당사는 당사의 제품을 맞춤화하거나 방법론 조정 및 위치별 히트 맵 생성을 포함한 새로운 솔루션을 개발할 수 있습니다.
프로그램을 다르게 분석하고 싶으신가요? 당사의 전문 지식을 통해 배정 비용, 수당, 주택 등에 대한 보고를 위한 맞춤형 도구를 만들 수 있습니다.
목적에 맞게 구축된 인재 이동성 기술 솔루션
Mercer는 고객이 혁신적인 플랫폼을 통해 인재 이동성의 모든 측면을 효과적으로 관리할 수 있도록 설계된 포괄적인 클라우드 기반 인재 이동성 기술 솔루션 제품군을 제공합니다. 당사의 디지털 모빌리티 소프트웨어는 모빌리티 팀과 글로벌 인력의 접근성과 디지털화를 향상시켜 예산에 관계없이 모든 규모와 복잡성을 가진 조직에 적합합니다.
당사의 솔루션을 사용하면 규정 준수 관리, 비용 추적, 워크플로 최적화 및 조직 전체의 간소화된 커뮤니케이션과 같은 일상적인 문제를 해결할 수 있는 올바른 디지털 도구를 찾을 수 있습니다. 지금 바로 인재 이동성 솔루션의 이점을 경험하고 이동성 프로그램을 혁신하십시오!
- 1 Mercer Mobility Platform (MMP)
- 2 기획 및 예산 수립
- 3 Mercer 여행 추적 플랫폼
- 4 담당자 교육
모든 규모의 조직을 위해 설계된 클라우드 기반 할당 관리 소프트웨어로 다음을 통해 해외 및 국내 인재 재배치를 간소화합니다.
- 실시간 경험: 필요에 맞게 구성 가능한 데이터 및 콘텐츠.
- 간소화된 워크플로우: 자동화를 통한 생산성 향상.
- 비용 절감: 운영 비용 절감 및 투자 극대화.
- 위험 완화: 재배치 위험의 사전 예방적 관리.
- ROI 추적: 모빌리티 이니셔티브에 대한 명확한 모니터링.
Mercer의 MMP는 통합 컨설팅 서비스를 통해 인재 이동성 전략에 대한 탁월한 지원을 제공합니다.
필수 문화 교육 도구 및 리소스를 통해 해외 파견 근무자가 원활한 해외 생활 및 근무로 전환할 수 있도록 준비하십시오.
- MercerPassport®: 중요한 국가별 정보가 포함된 셀프 서비스 포털로, 이동성 관리 플랫폼에서도 이용할 수 있습니다.
- CultureWizardPassport ™: 직원 및 팀을 위해 맞춤화 된 위치별 온라인 과정.
- DEI 온라인 과정: 직장 내 다양성, 형평성 및 포용성에 중점을 둔 자기 주도형 e-러닝 모듈.
- Learnflix: 별 전문 기술을 향상시키기 위해 고안된 50개의 e-러닝 과정 모음입니다.
당사의 포괄적인 교육 및 리소스를 통해 해외 파견 근무자가 성공할 수 있도록 준비하십시오!
글로벌 정책 벤치마킹
최신 모빌리티 정책 및 관행 데이터에 액세스하여 귀중한 통찰력을 얻고 의 Mobility Benchmarking Assistant를 통해 현재 위치를 확인할 수 있습니다. 혁신적인 플랫폼은 조직이 모빌리티 프로그램을 최적화하는 데 필요한 도구와 통찰력을 제공하여 경쟁력을 유지하고 빠르게 진화하는 시장에서 최신 트렌드를 최신 상태로 유지할 수 있도록 합니다.
Mercer의 종합적인 설문조사를 통해 해외 파견 및 글로벌 이동성의 최신 동향에 대한 정보를 얻으십시오. 이러한 설문조사를 기반으로 구축된 당사의 광범위한 데이터베이스는 글로벌 모빌리티 정책 벤치마킹을 위한 업계에서 가장 강력한 리소스입니다.