Cost of Living City Ranking 2023 

Quest’anno, solo due delle 10 città più costose in cui gli assegnatari internazionali possono vivere si trovano in Asia, rispetto a quattro lo scorso anno. Tuttavia, queste città sono al primo posto: Hong Kong (1), seguita da Singapore (2). Le due località meno costose al mondo sono anche le città asiatiche: Karachi (226) e Islamabad (227).

I primi dieci a livello globale comprendono cinque città europee e quattro di queste si trovano in Svizzera, la quinta è Copenaghen. Altre città più costose della regione includono Londra, Vienna, Amsterdam, Praga (fino a 27 posti nella classifica globale dallo scorso anno) e Helsinki.

Tel Aviv rimane la città più costosa del Medio Oriente per i dipendenti internazionali, classificata ottava nella classifica globale. Le prossime città più costose di questa regione si trovano negli Emirati Arabi Uniti, ovvero Dubai (18) e Abu Dhabi (43), entrambe che hanno visto aumenti abbastanza significativi nella loro classifica dallo scorso anno. Anche le città saudite come Riad (85) e Gedda (101) sono salite di 18 e 10 posti rispettivamente.

All’interno dell’America Centrale e Meridionale, Nassau è la sede più costosa per i dipendenti internazionali (numero 10 a livello globale), seguita da San Juan (44) e Buenos Aires (45). Vale la pena notare che diverse sedi all’interno della regione si classificano significativamente più in alto rispetto allo scorso anno, con un aumento di 76 posti per San Jose e 70 posti per Città del Messico.

New York City (sei nella classifica globale) continua a essere la città più costosa del Nord America, seguita da Los Angeles (11) e San Francisco (14). Tutte le città statunitensi nella classifica sono salite dallo scorso anno, con i cambiamenti più grandi per Detroit (+27 posizioni), Houston e Cleveland (entrambe +24 posizioni).

Le città africane che si collocano più in alto nella classifica globale del costo della vita sono Bangui (26), Gibuti (27) e Luanda (30). Le città meno costose della regione includono Windhoek, Durban e Tunisi. In particolare, questi seguono abbastanza da vicino il Cairo, che ha perso 63 posti dallo scorso anno. 

L’inflazione elevata e le fluttuazioni del mercato influiscono sul costo della vita in tutto il mondo, influenzando il nostro potere d’acquisto e il nostro standard di vita.

Partecipa al nostro webinar il 28 giugno per conoscere i punti salienti della nostra ultima ricerca sul costo della vita e le implicazioni per le organizzazioni multinazionali che desiderano progettare pacchetti di retribuzione efficienti ed equi per i loro dipendenti mobili a livello globale.

Un uso esteso del lavoro da remoto sta facendo sì che molti dipendenti riconsiderino le loro priorità, valutino i loro equilibri tra lavoro e vita privata e pensino ai luoghi in cui hanno scelto di vivere. Ciò sta costringendo molte organizzazioni a reinventare le proprie configurazioni di lavoro. Nel complesso, ciò ha comportato che molti datori di lavoro debbano ripensare al modo in cui gestiscono una forza lavoro distribuita a livello globale. Ciò è particolarmente vero per coloro che operano in mercati del lavoro ristretti.

Per le aziende in questa situazione, il costo della vita di Mercer può essere utile. Fornisce le informazioni di cui i datori di lavoro hanno bisogno per sviluppare strategie retributive efficaci per la propria forza lavoro distribuita a livello globale. Ciò è particolarmente importante nei mercati in cui l’offerta di manodopera è limitata. Le informazioni fornite da Mercer evidenziano l’importanza di monitorare le fluttuazioni valutarie e valutare le pressioni inflazionistiche e deflazionistiche su beni, servizi e alloggi in tutte le sedi operative. I dati possono anche aiutare i datori di lavoro a determinare e mantenere pacchetti retributivi per i dipendenti in incarichi internazionali e quando lavorano a tempo pieno all’estero.

Il costo non è l’unico fattore che influenza l’attrattiva di una sede per dipendenti e aziende. Un fattore altrettanto importante è la qualità complessiva della vita offerta da una città. Al contrario, rischi e altri problemi negativi, come disastri naturali, turbolenze politiche e/o economiche, alti tassi di criminalità, scarse infrastrutture e connettività internazionale inadeguata, possono essere importanti deterrenti per le aziende e i loro dipendenti.

In generale, i paesi e le città si impegnano continuamente per attrarre aziende internazionali, nomadi digitali e dipendenti mobili. Le sedi di maggior successo sono attualmente quelle che combinano una governance flessibile per i talenti mobili, un’elevata qualità della vita e un costo della vita ragionevole.

Il grafico seguente mostra la correlazione tra il costo e la qualità della vita in città selezionate in tutto il mondo. Sottolinea inoltre come ogni sede sia classificata in relazione a tre aspetti specifici: sicurezza (compresi criteri quali reati, forze dell’ordine, limitazioni alla libertà personale e media/censura), eco-compatibilità (considerando la potabilità dell’acqua, la rimozione dei rifiuti, le acque reflue, l’inquinamento atmosferico, la disponibilità idrica e la congestione del traffico) e infrastrutture (guardando l’elettricità, la disponibilità idrica, il telefono, la posta, i trasporti pubblici, la congestione del traffico e gli aeroporti).

Il sondaggio ampiamente riconosciuto di Mercer è uno degli studi più completi al mondo nel suo genere. È progettato per aiutare le multinazionali e i governi a determinare le strategie di retribuzione per i loro assegnatari internazionali.

I governi e le principali aziende utilizzano i dati di questo sondaggio per proteggere il potere di acquisto dei loro dipendenti quando vengono trasferiti all’estero. Ad esempio, i dati sui costi di alloggio in affitto vengono utilizzati per valutare le indennità di alloggio degli assegnatari internazionali locali. La scelta delle città intervistate si basa sulla domanda di dati da parte dei clienti di Mercer.

New York City è utilizzata come città base per tutti i confronti tra le classifiche delle città. I movimenti valutari sono misurati rispetto al dollaro USA. L’analisi comprende oltre 400 città.

La classifica di quest’anno include 227 città provenienti da cinque continenti. Misura il costo comparativo di oltre 200 articoli in ogni sede, inclusi alloggio, trasporto, cibo, abbigliamento, prodotti per la casa e intrattenimento. I dati raccolti forniscono tutte le informazioni chiave di cui i datori di lavoro hanno bisogno per progettare pacchetti retributivi efficienti e trasparenti per gli assegnatari internazionali. Scopri di più qui .

Le cifre utilizzate nei confronti dei costi di soggiorno e alloggio in affitto di Mercer derivano da un sondaggio condotto a marzo 2023. I tassi di cambio da quel momento, insieme al paniere internazionale di beni e servizi di Mercer dal suo studio sul costo della vita, sono stati utilizzati per calcoli e linee di base.

L’inflazione è generalmente definita come la misura dei movimenti dei prezzi di volta in volta T+1, utilizzando esattamente le stesse specifiche degli articoli in termini di dimensioni e caratteristiche della confezione.

Ai fini dell’analisi sul costo della vita di Mercer, il dato sull’inflazione quotato di Mercer è concepito per fornire un’indicazione di come l’indice si è mosso negli ultimi sei o 12 mesi in valuta locale, indipendentemente dalle fluttuazioni valutarie tra sede domestica e sede ospitante.