Tendances médicales 2023
Principales tendances qui caractérisent les régimes frais de santé des entreprises
L'enquête mondiale Mercer Marsh Benefits sur les tendances médicales, menée auprès de 226 assureurs dans 56 pays, a permis d'identifier d’une part les cinq thèmes clés qui pèsent sur les coûts et d’autre part les risques liés aux prestations de santé pour la protection des salariés.
5 tendances clés
Principales tendances pour l'avenir des régimes frais de santé des entreprises.
-
L'augmentation des frais médicaux par personne est revenue à son niveau pré-pandémique.
68%
des assureurs s'attendent à ce que les entreprises priorisent l'amélioration des prestations, malgré les prévisions d’augmentation des frais médicaux à deux chiffres sur certains marchés. -
Le COVID-19 continue d'avoir un impact sur la sinistralité.
55%
des assureurs font état d'une augmentation des diagnostics de maladies à un stade plus avancé en raison des soins différés. -
La modernisation des régimes de santé a commencé.
1 assureur sur 2
a modifié ou prévoit de modifier les conditions d'admissibilité et les dépenses éligibles afin de rendre la couverture plus inclusive pour les personnes qui s'identifient comme LGBTQ+. -
Les lacunes en matière de santé mentale persistent.
16%
des assureurs déclarent ne pas proposer de régimes couvrant les services de santé mentale (contre 26 % en 2022). -
La gestion des régimes de santé exige une plus grande rigueur
Plus d'un assureur sur cinq
en Asie ajustent les primes des régimes frais de santé en fonction du statut vaccinal du COVID-19.
Ces tendances sont essentielles pour les employeurs, car si de nombreuses entreprises ont la possibilité de concevoir leur régime d'avantages sociaux en fonction de leurs besoins, les assureurs jouent un rôle clé dans le domaine des avantages sociaux. Ils le font par le biais de leurs pratiques de référence, de la réglementation, de leur capacité à adopter de nouvelles prestations et de leur accès à d’importants volumes de données sur les sinistres.
Un nombre important d'assureurs ajoutent des dispositifs innovants aux offres de frais de santé, tels que des outils de santé digitaux et de développement personnel, afin de mettre à disposition des prestations de meilleure qualité.
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