Décryptage de la loi Seniors
Le monde du travail évolue rapidement, et le vieillissement de la population oblige les entreprises à revoir leurs stratégies d’emploi. La loi du 24 octobre 2025 sur l’emploi des salariés expérimentés instaure, dès 2026, de nouvelles obligations de négociation indispensables pour bâtir un environnement professionnel durable et inclusif.
Découvrez le replay de notre webinaire du 9 avril pour comprendre les nouvelles obligations de négociation et les solutions pour les intégrer efficacement.
Au programme
- Les entreprises concernées et leur périmètre d’application
- Les risques encourus en cas de non-respect des obligations légales
- Les mesures concrètes à intégrer dans vos négociations obligatoires
- Des retours d’expérience et des solutions innovantes pour anticiper ces évolutions
Nos intervenants
Manon Carlesi, Co-responsable Transition Emploi Retraite, Mercer France
Aurélie Soria, Co-responsable Transition Emploi Retraite, Mercer France
Benoit Dorin, Avocat associé, Spécialiste en droit de la Sécurité sociale et de la protection sociale, Cabinet Chassany Watrelot & Associés
Vincent Lebailly, Directeur Épargne Entreprises, Mercer France