Comment la réforme des retraites va-t-elle impacter les fonctions RH ? 

Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur l’employabilité des séniors, les nouveaux enjeux des entreprises françaises et les recommandations de notre expert en Transformation RH.

Comment remettre l’employabilité des seniors au cœur des préoccupations de l’entreprise dans le cadre de la réforme des retraites ?

Le taux d’emploi des seniors reste encore trop faible en France…

Alors que le gouvernement vient de proposer son projet de réforme des retraites, avec un décalage de l’âge de départ de 62 à 64 ans et une augmentation de la durée de cotisation pour atteindre 43 ans dès 2027, le taux d’emploi des seniors atteint un niveau très bas dans notre pays.

Découvrez le point de vue de notre expert Arnauld Fourniol, Associé au sein du Département Transformation RH chez Mercer France, pour comprendre les enjeux de cette réforme pour les entreprises françaises et pour les DRH, ainsi que les solutions que vous pouvez mettre en place.

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