Comment Criteo a transformé son recrutement avec l’IA ? 

Dans un contexte de fortes volumétries de candidatures, de tension sur certains profils et d’attentes accrues des candidats, les équipes Talent Acquisition sont plus que jamais sous pression. Comment offrir une expérience de recrutement plus fluide, personnalisée et rapide, tout en allégeant la charge opérationnelle des équipes RH ?

Découvrez le replay de notre webinaire pour comprendre comment l’IA conversationnelle et l’automatisation peuvent transformer l’expérience candidat, fluidifier les processus de recrutement et permettre aux équipes Talent Acquisition de se recentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée.

Au programme

1. Pourquoi Criteo a lancé ce projet de transformation de l’expérience candidat
2. Comment Criteo a déployé une Candidate Experience enrichie par Paradox
3. Les principaux enseignements tirés de cette mise en œuvre
4. Une démonstration concrète de Paradox

Nos intervenants

• Magali Laval, Senior Manager HRIS, Criteo
• Alex Maher, Product Specialist – Talent IA, Workday
• Nicolas Canel, Sales Director, Mercer France