Marsh nomme Jean-Pierre Beylat Directeur du département Gestion des Talents et Transformation de Mercer France 

Marsh (NYSE: MRSH), leader mondial de services professionnels en risques, réassurance et gestion de capital, ressources humaines et investissements, ainsi qu’en conseil en stratégie, nomme Jean-Pierre Beylat, Directeur du département Gestion des Talents et Transformation de Mercer France.
Jean-Pierre Beylat assume son nouveau rôle à effet immédiat et intègre le Comité Exécutif de Mercer France. Il est basé à Paris et reporte à Fabrice Domange, CEO de Marsh France.

Dans ses nouvelles fonctions, Jean-Pierre Beylat mettra à profit son expertise en conseil en Ressources Humaines (RH), Systèmes d’Information RH (SIRH) et Gestion des Talents pour accompagner les clients de Mercer, une société de Marsh, dans la mise en œuvre de solutions performantes, visant à améliorer l’expérience collaborateur et à générer des résultats concrets pour les entreprises. 

Jean-Pierre Beylat a débuté sa carrière au sein de sociétés de conseil, notamment Unilog Management. En 2007, il cofonde ConvictionsRH, un cabinet de conseil en RH, SIRH et Transformation, qui devient rapidement un acteur de référence dans l’accompagnement des entreprises face à leurs transformations stratégiques, organisationnelles, digitales, technologiques et culturelles. En août 2025, Jean-Pierre Beylat rejoint le groupe Marsh suite à l’acquisition de ConvictionsRH par Mercer France.

Fabrice Domange, CEO de Marsh France déclare : « La solide expérience de Jean-Pierre permettra à nos clients de progresser de manière significative et durable dans leurs transformations RH et leurs enjeux de gestion des talents. Je suis convaincu que lui et ses équipes continueront d’étendre nos solutions pour apporter des bénéfices mesurables à nos clients, tout en renforçant la collaboration au sein de Marsh. »

Jean-Pierre Beylat ajoute : « Alors que la transformation RH s’impose comme une priorité stratégique pour les entreprises, l’étendue de l’expertise de Mercer nous permet de concevoir des solutions sur mesure, génératrices de résultats concrets, qui améliorent l’expérience collaborateur et inscrivent la performance dans le temps. Je suis très heureux de prendre la direction du département Gestion des Talents et Transformation de Mercer France composé de plus de 270 talents. La diversité de leurs expertises en transformation, en conseil en rémunération, ou encore en mobilité internationale, constitue un véritable levier de différenciation au service de nos clients. »

_{A propos de Marsh}

_{Marsh (NYSE: MRSH) est un leader mondial de services professionnels en risques, réassurance et gestion de capital, ressources humaines et investissements, ainsi que du conseil en stratégie, accompagnant des clients implantés dans 130 pays. Avec un chiffre d'affaires annuel de plus de 27 milliards de dollars et plus de 95 000 collaborateurs, Marsh aide ses clients à bâtir la confiance pour réussir grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d'informations, visitez notre site corporate.marsh.com, ou suivez-nous sur  LinkedIn et X.}