Um novo capítulo se inicia
Insights da força de trabalho: O futuro de um RH mais inteligente e orientado por dados
O cenário está mudando rapidamente:
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Os modelos de trabalho estão evoluindo:Modelos de trabalho híbridos, remotos e flexíveis tornaram-se padrão, exigindo novas abordagens para avaliar desempenho e engajamento.
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As pressões econômicas estão se intensificando:Inflação, escassez de talentos e volatilidade do mercado exigem uma gestão de recursos mais inteligente e um controle de custos rigoroso.
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A transparência salarial é essencial:Esse imperativo estratégico afeta diretamente a reputação da marca, a conformidade regulatória e a capacidade de atrair talentos.
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Altas taxas de rotatividade:Os desafios de retenção de talentos e as ameaças à estabilidade da força de trabalho surgem e evoluem diariamente, impactando sua equipe rapidamente.
Cobertura abrangente de dados para uma visão completa de talento
A plataforma Workforce Insights da Mercer traz uma riqueza incomparável de dados, com mais de três milhões de pontos de informação que abrangem diversas métricas de RH, setores e regiões geográficas. Esse amplo ecossistema de dados possibilita uma visão verdadeiramente abrangente da sua força de trabalho, oferecendo insights que são ao mesmo tempo amplos e detalhados.
De remuneração, quantidade de colaboradores e benchmarking de custos da folha de pagamento até métricas de desempenho e diversidade, além da análise do impacto da IA — cada dado contribui para uma compreensão mais profunda do cenário de talentos da sua organização. Esse detalhamento de dados permite identificar tendências sutis, realizar benchmarks precisos e tomar decisões preditivas com confiança.
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Como saber se minha empresa está acompanhando essas novas mudanças e ameaças?
Muitas organizações enfrentam desafios para entender com precisão como o tamanho, a estrutura e o custo total da folha de pagamento de sua força de trabalho se comparam aos padrões do setor e aos grupos de referência. Sem referências claras, torna-se difícil identificar se sua organização está otimizada para crescimento, eficiência de custos ou competitividade no mercado. Isso pode resultar em investimentos excessivos ou insuficientes em talentos, estruturas organizacionais desalinhadas e oportunidades perdidas para um crescimento estratégico.
Utilizando benchmarking avançado impulsionado por IA, a plataforma da Mercer oferece insights inteligentes sobre o tamanho e a estrutura da sua organização, abrangendo departamentos, regiões e funções, além de comparar sua folha de pagamento total e a composição da força de trabalho com pares do setor e líderes de mercado. Essa análise inteligente destaca lacunas e oportunidades, permitindo que você tome decisões informadas sobre otimização de custos, ajustes estruturais e crescimento estratégico, mantendo sua organização ágil, competitiva e alinhada às tendências do mercado.
Plataforma Workforce Insights
Como posso otimizar a contratação e o planejamento da força de trabalho para garantir maior agilidade?
A transição para o trabalho híbrido e remoto tornou os processos tradicionais de contratação e planejamento da força de trabalho mais desafiadores. As empresas frequentemente carecem de insights em tempo real necessários para identificar lacunas de talentos, prever necessidades futuras ou compreender o verdadeiro custo e impacto de suas decisões de contratação.
O Workforce Insights da Mercer, impulsionado por uma avançada funcionalidade de análise preditiva com IA, permite que as organizações identifiquem lacunas de recursos, prevejam necessidades futuras de talentos e planejem a alocação da força de trabalho de forma proativa. Essa abordagem estratégica reduz o tempo de contratação, melhora a qualidade delas e garante que a organização seja ágil o suficiente para se adaptar às mudanças do mercado, proporcionando uma vantagem competitiva na aquisição de talentos.
Como posso tomar decisões mais inteligentes e estratégicas em relação à força de trabalho?
Tomar decisões estratégicas e baseadas em informações sobre a composição da força de trabalho, produtividade e custos é complexo, especialmente quando se dispõe de dados limitados e análises manuais. Muitas organizações reagem aos problemas em vez de antecipá-los, correndo o risco de perder oportunidades ou cometer erros dispendiosos.
A plataforma Workforce Insights da Mercer oferece uma visão abrangente e em tempo real de todo o seu cenário de talentos — destacando riscos, oportunidades e fatores que impulsionam o desempenho. Isso permite que os líderes tomem decisões estratégicas e seguras, otimizando o desempenho organizacional, melhorando o retorno sobre o investimento (ROI) e preparando a força de trabalho para o futuro.