Proposta de Valor ao Funcionário sob Medida
"42% dos funcionários afirmam que a empresa onde trabalham não satisfaz suas necessidades.".
A Proposta de Valor ao Funcionário ou Proposta de Valor ao Empregado (PVE) é um conjunto de benefícios e experiências que as organizações oferecem para atrair, reter e motivar talentos. Em um ambiente de trabalho altamente competitivo, a PVE é essencial para os Recursos Humanos, pois melhora a satisfação e o comprometimento dos colaboradores, impulsiona a produtividade e fomenta a inovação.
Uma PVE bem definida e sob medida pode diferenciar uma empresa em um mercado competitivo, tornando-a um local atraente para trabalhar e assegurando seu sucesso a longo prazo.
Diagnóstico de PVE: Minha organização precisa avaliar sua Proposta de Valor ao Funcionário?
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Você revisou seu PVE no último semestre?
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Seus benefícios estão alinhados às necessidades das novas gerações dentro da força de trabalho?
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Seu organização oferece flexibilidade e um equilíbrio entre a vida pessoal e profissional?
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A sua cultura organizacional tem um impacto positivo na atração e retenção de talentos?
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Sua empresa está preparada para atrair e reter talentos diversos?
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Você recebeu feedback recentemente de seus funcionários sobre seu PVE atual?
Realidade do ambiente de trabalho atual
Por que a Proposta de Valor ao Funcionário de uma empresa é cada vez mais importante?
À medida que as organizações se transformam, podemos criar experiências mais intuitivas, personalizadas e conectadas que permitirão:
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Melhorar a atração de talentos
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Reduzir a rotatividade
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Aumentar o compromisso e a produtividade
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Adaptar-se às mudanças no ambiente de trabalho
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Fortalecer a cultura organizacional
Para se diferenciar no mercado, as organizações devem oferecer remuneração, benefícios e experiências adequadas e personalizadas para os colaboradores. Embora a remuneração e os benefícios sejam importantes, os funcionários também buscam desenvolver novas habilidades por meio de capacitação.
Para que uma organização possa avaliar a maturidade de sua Proposta de Valor ao Funcionário (PVE) e adaptá-la às necessidades atuais, é necessário:
- Conhecer as tendências e práticas atuais do mercado: Solicite o estudo da Mercer "Reinventando a Proposta de Valor ao Empregado".
- Realizar um diagnóstico organizacional para conhecer o estado atual da sua estratégia : Solicite a solução integrada de PVE sob medida, HR Power Up da Mercer.