Apresentando o TRS Pay Gap Detector
Capacitando empresas a promover a igualdade salarial e a equidade. O TRS Pay Gap Detector é um ponto de partida para uma análise personalizada de equidade salarial.
Acreditamos em promover ambientes de trabalho justos e inclusivos.
Entendemos a importância da equidade e transparência salarial — apoiadas por uma análise rigorosa de dados — na criação de uma cultura onde cada indivíduo possa prosperar. Por isso, desenvolvemos uma ferramenta poderosa que capacita as empresas a identificar riscos de desigualdade salarial, alinhar-se aos padrões de mercado com o TRS Pay Gap Detector e se preparar para futuras legislações. Bem-vindo a uma nova era de igualdade salarial e transparência com o nosso TRS Pay Gap Detector.
Benefícios do TRS Pay Gap Detector
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Identifique e aborde os riscos de desigualdade salarial.Obtenha insights valiosos sobre os riscos de desigualdade salarial da sua empresa. O TRS Pay Gap Detector fornece indicadores precisos de possíveis desigualdades salariais dentro da sua organização. Esse conhecimento capacita você a agir para reduzir as desigualdades e garantir uma remuneração justa para todos os colaboradores.
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Compare sua empresa com o mercado.Entenda a posição da sua organização em relação às desigualdades salariais ajustadas e não ajustadas — dentro do seu setor e em diferentes países e regiões. Ao comparar as práticas salariais da sua empresa com os benchmarks de mercado, você obtém uma visão holística de onde sua organização está posicionada, permitindo tomar decisões informadas na criação de políticas de igualdade salarial e práticas transparentes que atraem e retêm os melhores talentos.
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Prepare-se para a conformidade regulatória.Esteja à frente e preparado para as próximas regulamentações, como a Diretiva da UE sobre Igualdade Salarial e Transparência Salarial. O TRS Pay Gap Detector da Mercer oferece as ferramentas e insights necessários para alinhar sua empresa a essas regulamentações, garantindo conformidade e evitando possíveis penalidades ou riscos à reputação.
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Economize tempo com o envio e a validação de dados simplificados.Com o TRS Pay Gap Detector, você pode extrair mais insights a partir dos seus dados enviados. Nossa plataforma intuitiva oferece um processo único de envio de dados, economizando seu tempo e esforço. Além disso, nossa robusta validação de dados garante precisão e confiabilidade, proporcionando confiança nos seus resultados.
Descubra como viabilizar políticas salariais equitativas com o TRS Pay Gap Detector.
Uma análise de alto nível baseada nos dados da Pesquisa de remuneraçãototal
Dê o primeiro passo para criar uma remuneração equitativa com o TRS Pay Gap Detector. Nossos insights abrangentes ajudarão você a entender e abordar os riscos de desigualdade salarial, alinhar-se aos padrões de mercado e promover uma cultura inclusiva. Capacite sua organização com os dados necessários para prosperar no cenário em evolução da igualdade salarial e diversidade. Juntos, vamos construir um futuro mais brilhante para todos.
Vencedor do HR Tech Award
O inovador TRS Pay Gap Detector da Mercer garantiu um HR Tech Award 2024. Esses prêmios destacam soluções tecnológicas que têm um impacto real e mensurável para empregadores e para a força de trabalho.
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