Saúde sob Demanda 2025: relatório da pesquisa 

O relatório Saúde sob Demanda é uma análise abrangente das opiniões dos funcionários sobre suas prioridades, preocupações e valores de saúde e bem-estar. Nosso estudo de pesquisa de 2025 visa ajudar os empregadores a maximizar seu investimento na saúde e no bem-estar de sua força de trabalho, garantindo que eles recebam o maior valor. Este relatório guiará os empregadores pelos desafios e necessidades destacados pelos funcionários, fornecendo insights para ajudá-lo a refinar sua estratégia e abordar seis novas áreas de foco para benefícios. Ele fornece insights sobre possíveis desafios e oportunidades para os tomadores de decisão de benefícios, em vários setores. 

O relatório Saúde sob Demanda é uma leitura essencial para tomadores de decisão de benefícios dentro de sua organização, incluindo líderes e gerentes de recursos humanos, recompensas, remuneração e benefícios, risco, finanças, seguros e executivos C Level. O relatório é relevante para diferentes setores e organizações de todos os tamanhos, incluindo profissionais globais de RH de empresas multinacionais até líderes em pequenas empresas.

É um recurso fundamental para quem deseja se manter atualizado sobre o gerenciamento de riscos da força de trabalho e precisa ser informado em suas decisões estratégicas para mitigá-los.

O relatório Saúde sob Demanda se destaca por sua análise abrangente, insights de especialistas e abordagem com visão de futuro. Ele é desenvolvido pela Mercer Marsh Benefícios, juntamente com outros especialistas no assunto em recursos humanos, seguros e consultoria de risco em toda a Marsh McLennan, e é considerado uma das principais fontes de informação sobre as prioridades dos funcionários quando se trata de saúde e bem-estar. Os resultados formam nosso relatório de pesquisa, que se diferencia de outros no mercado por seu tamanho, escopo geográfico e ângulo do consumidor.  

A voz do funcionário é capturada em nossa análise e usamos nossas descobertas para fornecer conselhos aos empregadores sobre como conseguimos atender às necessidades dos funcionários. Esta pesquisa oferece oportunidades para discutir a relação entre fornecer benefícios e permitir que os funcionários prosperem, oferecendo benefícios adequados às pressões que os funcionários enfrentam e ao ambiente em que os funcionários vivem e alinhando os benefícios com o propósito da empresa para apoiar a saúde mais ampla da sociedade. 

A pesquisa Saúde sob Demanda captura as opiniões de 18.384 funcionários, com 18 anos ou mais, em 17 mercados, sobre suas prioridades, preocupações e valores de saúde e bem-estar.  

Ponderação global: Todos os mercados foram amostrados usando dados demográficos sobre idade, sexo e localização para que os resultados representassem a força de trabalho local. Aproximadamente 1.000 adultos que trabalham foram entrevistados em todos os mercados, exceto nos EUA, que tiveram mais de 2.000 entrevistados.

O relatório Saúde sob Demanda fornece insights valiosos, etapas acionáveis e estratégias para gerenciar com eficácia os riscos relacionados à força de trabalho em sua organização, principalmente em relação aos benefícios, desejos e necessidades dos funcionários. Fique à frente da curva de risco da força de trabalho e tome decisões informadas acessando o relatório hoje.