Estratégias de benefícios | Consultoria de benefícios

Relatório da pesquisa Health on demand 2023 

Benefícios para todos. O segredo para funcionários e negócios prósperos

Entenda as vidas e prioridades da sua força de trabalho; como energizar, tranquilizar e cuidar deles das maneiras mais relevantes, inspirando toda a sua organização a prosperar.
Baixar o relatório

Benefícios para todos. Benefícios para um mundo em rápida mudança. Benefícios para sociedades mais saudáveis.

Para entender melhor as mudanças nas prioridades de diferentes grupos dentro da força de trabalho, buscamos opiniões de mais de 17.000 funcionários individuais, em diferentes setores e níveis. Nossa análise oferece uma visão única do valor que os funcionários depositam nos benefícios fornecidos pelo empregador e demonstra o poder de uma abordagem de cuidado em primeiro lugar.

Seus benefícios estão acompanhando os tempos de rápida mudança?

Queríamos ver o que significa oferecer benefícios que repercutirão com as pessoas e impulsionarão sociedades mais saudáveis, abordando os principais riscos do nosso tempo, como o impacto das mudanças climáticas na vida das pessoas. Descobrimos que, para que os funcionários prosperem, os empregadores precisam mostrar que se importam.

Os empregadores têm o poder de preencher lacunas de saúde para que todos os funcionários prosperem.

Três tendências principais

Usar os benefícios como uma expressão dos valores da empresa será mais importante à medida que a vida se torna mais complexa

Benefícios para todos

A criação de estratégias de benefícios que funcionem para todos requer insight sobre a ampla gama de necessidades e preferências de diferentes grupos de funcionários em sua força de trabalho.

Benefícios para um mundo em rápida mudança

Usar os benefícios como uma expressão dos valores da empresa e para mitigar o risco das pessoas será mais importante à medida que a vida se torna mais complexa, caótica e digital.

Benefícios para sociedades mais saudáveis

Promover a saúde dos funcionários é um componente essencial do “S em ESG”. Para que os empregadores façam parte da solução, eles precisam atender às necessidades físicas, financeiras e emocionais de sua força de trabalho.

Baixe o relatório Health on Demand 2023

Obtenha uma visão detalhada dos benefícios que ajudarão seus funcionários e negócios a prosperar fazendo o download do relatório completo.
Obtenha o relatório agora

Health on demand infographic

Uma breve visão geral dos principais achados da pesquisa deste ano.
Baixar infográfico

Explore as tendências

A vida dos funcionários se tornou mais complexa. Os desafios físicos, sociais, emocionais e financeiros dos últimos anos foram exacerbados por um período de policrise que abrangeu guerra, desastres ambientais, agitação política e um nível de inflação que afetou o acesso às necessidades básicas”.

Os empregadores tiveram que reavaliar a relevância e o valor de seus benefícios e estão procurando maneiras criativas e novas de expandir seus negócios e seus talentos.

Diferentes grupos de funcionários, por exemplo, a geração Z, cuidadores e mulheres, têm prioridades diferentes, que mudam ao longo do tempo. Os empregadores que obtêm informações sobre as diferentes necessidades e preferências de sua força de trabalho podem se concentrar em fornecer benefícios significativos para todos.

Usar os benefícios como uma expressão dos valores da empresa e para mitigar o risco das pessoas está se tornando mais importante à medida que a vida se torna mais complexa, caótica e digital. Responder aos momentos que importam, assumir uma posição sobre questões sociais e construir confiança por meio de etapas para um futuro de saúde mais digital – estamos vendo empregadores gerenciando mais ativamente suas estratégias de benefícios à medida que redefinem a relevância.

Considere questões de equidade de saúde e riscos de saúde em sua força de trabalho, concentrando-se nos trabalhadores indispostos, de baixa renda e de meio período em suas populações de funcionários, bem como na saúde mental. A promoção da saúde dos funcionários é um componente essencial para “colocar o S em ESG” e é especialmente importante para as gerações mais jovens que entram na força de trabalho.

Tópicos relacionados

Soluções relacionadas
    Insights relacionadas

      Download do relatório Health on Demand 2023

      Descubra como os empregadores têm o poder de fechar lacunas de saúde para que todos os funcionários prosperem.