Financial Services FSI: inteligência de mercado para decisões de pessoas e remuneração
22 setembro 2026
Serviços financeiros vivem mudanças constantes: tecnologia, novas regras e pressão por eficiência, somadas à escassez de talentos. Por isso, decisões de pessoas e remuneração pedem visão setorial e dados confiáveis, unindo expertise e inteligência de mercado.
A indústria financeira vive uma transformação contínua. Bancos, seguradoras, gestoras, corretoras, fintechs, empresas de previdência, meios de pagamento e demais organizações do setor lidam simultaneamente com pressão por eficiência, evolução tecnológica, novas exigências regulatórias e escassez de talentos especializados.
É nesse contexto que a Marsh apoia o mercado com uma atuação dedicada a Financial Services, combinando conhecimento profundo do setor, visão sobre tendências de talento e remuneração e uma base sólida de dados para orientar decisões mais consistentes.
Por que Financial Services exige uma abordagem específica
O setor financeiro possui particularidades que tornam insuficiente uma visão genérica de mercado de trabalho. A remuneração costuma envolver múltiplos componentes, como salário fixo, bônus, comissões e incentivos de longo prazo. Ao mesmo tempo, o ambiente é altamente regulado, competitivo e sensível a mudanças econômicas, tecnológicas e de governança.
Além disso, a indústria enfrenta tendências que já estão redesenhando a agenda de pessoas, como:
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Integração entre pessoas e IA em rotinas de trabalho
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Novas demandas por governança, qualidade de dados e accountability
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Aceleração da necessidade de upskilling e reskilling
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Escassez persistente de talentos em funções críticas
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Revisão de modelos operacionais para ganho de eficiência e agilidade
Como a Marsh apoia empresas financeiras
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Expertise setorial:
conhecimento das dinâmicas de bancos, seguradoras, gestoras, corretoras, fintechs e demais segmentos da indústria financeira -
Visão sobre tendências de talento:
leitura contínua sobre transformação do trabalho, skills, retenção, experiência do colaborador e prioridades de RH no setor -
Inteligência de remuneração:
acesso a benchmarks, EVP e análises que ajudam a sustentar decisões com mais confiança -
Perspectiva de governança:
apoio para alinhar competitividade, consistência interna e exigências regulatórias -
Leitura conectada do negócio:
decisões de pessoas mais próximas dos desafios reais enfrentados pela indústria
Pesquisa FSI: uma das frentes dessa atuação
Com mais de 30 anos no mercado brasileiro, a Pesquisa FSI se consolidou como uma importante referência de remuneração para a indústria financeira no país. Em 2025, contou com 170 empresas participantes e mais de 1.500 cargos pesquisados, contemplando posições institucionais, de tecnologia e core do negócio.
Uma atuação construída com foco no setor financeiro
A Marsh tem uma trajetória consolidada no apoio a organizações financeiras, ajudando empresas a responder a desafios críticos de pessoas, remuneração, benefícios, skills e transformação da força de trabalho.
Mais do que acompanhar movimentos do mercado, nossa atuação busca traduzir a complexidade da indústria financeira em estratégias práticas e sustentáveis para a equipe de Recursos Humanos e liderança. Isso inclui apoiar discussões sobre atração e retenção, evolução de estruturas de trabalho, remuneração total, desenvolvimento de capacidades críticas e adaptação a novas demandas do negócio.