Cultura: Seu ativo intangível mais valioso
A cultura é a alma de uma organização. Seja forte ou fraco, será sentido por qualquer pessoa que encontre um negócio. É um fator determinante para, ou pode ser um obstáculo para, reter funcionários e clientes.
E embora a cultura determine a forma como uma empresa é executada, ela também determina sua capacidade de mudar. A execução de estratégias de negócios ou planos de transformação dependerá da curiosidade de uma organização e de uma abertura à mudança, que são dois impulsionadores de valor cultural no mundo atual em rápida mudança.
A cultura corporativa é frequentemente o fator decisivo para a transformação sustentável. Afinal, não há transformação sem transformação cultural. Empresas que entendem a importância do propósito e da cultura têm maior probabilidade de ter sucesso a longo prazo. Por sua vez, isso leva a um maior envolvimento, produtividade e retenção, e cria um ambiente de trabalho melhor para todos os envolvidos.
Nosso modelo de cultura
Nosso modelo de cultura abrange as interseções de mentalidade, comportamentos, artefatos e propósito, inspirados no trabalho de Edgar Schein.
A cultura está evoluindo. Seja proativo e reforce os elementos que apoiam sua estratégia e propósito.
Faça o download do relatório para ler mais sobre o que é cultura e como ela funciona, os diferentes elementos que a moldam e como transformar com sucesso sua cultura.
