Transformar para o futuro
M&A em todo o setor de energia. Quanto a & cultura das pessoas importa?
14 de abril de 2022 | Episódio 6 | 13:06
A série de podcasts Transforming for the future apresenta os consultores da Mercer que estão ajudando as organizações a ficarem à frente da curva, abraçando a transformação, explorando novas formas de trabalhar e reinventando a experiência de seus funcionários. Discutiremos os problemas mais urgentes enfrentados pelos líderes hoje e como moldar o futuro do trabalho para que sua empresa e suas pessoas prosperem.
O que alimenta o volume de negócios no espaço energético e como as empresas de energia podem entregá-los com sucesso? Neste episódio, Milan Taylor, líder global de energia da Mercer, entrevista John Koob, consultor de M&A Advisory da Mercer. Koob trabalhou formalmente como diretor de recursos humanos em uma empresa de energia e trabalhou em vários negócios no setor de energia. John fornece sua perspectiva única destacando os fatores críticos necessários durante um M&A e como a cultura desempenha um papel vital.
Momentos interessantes da entrevista:
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Sucesso nas transações
"Uma das principais lições aprendidas com todas as pesquisas é que 47% dos líderes de negócios apontam para o planejamento ruim e a execução em torno das pessoas em questões organizacionais como a maior barreira para o sucesso nas transações." -
Organizações que atraem, retêm e medem.
"O mundo está passando por uma mudança na forma como as organizações atraem, retêm, avaliam e motivam talentos." -
Cultura é como o trabalho é feito
"Do ponto de vista tangível e utilizável, cultura é como o trabalho é feito nessa organização e como essa organização se comporta na execução de seu trabalho."
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