Transformar para o futuro
Tendências de diversidade, equidade e inclusão (DEI) a serem observadas em 2022
17 de fevereiro de 2022 | Episódio 4 | 17:46
A série de podcasts Transformando para o futuro apresenta os consultores da Mercer que estão ajudando as organizações a ficarem à frente da curva, adotando a transformação, explorando novas maneiras de trabalhar e reinventando a experiência de seus funcionários. Discutiremos os problemas mais urgentes que os líderes enfrentam hoje e como moldar o futuro do trabalho para que sua empresa e pessoas prosperem.
Neste episódio, Angela Berg, líder global de consultoria de diversidade, equidade e inclusão da Mercer, revela as tendências de diversidade, equidade e inclusão (Diversity, Equity and Inclusion, DEI) para as quais as organizações devem se preparar em 2022. Ouça quatro consultores da Mercer de todo o mundo compartilharem suas ideias e pesquisas sobre esse assunto. Esses consultores incluem:
- Diego Ramirez, consultor global de saúde e benefícios
- Ishita Sengupta, consultora de equidade na carreira
- Ayce Nisancioglu, consultora de diversidade, equidade e inclusão
- MinJi Suh, consultor de estratégia de talentos e DEI, negócios de carreira da Mercer
Ouvir e assinar
Pathways to Social Justice
PDF of a revitalized vision for diversity, equity and inclusion in the Workforce
Momentos interessantes da entrevista:
-
Equidade na carreira
"Quando estamos falando de equidade na carreira, há três partes importantes: contratação, retenção e promoção; e todas essas três juntas, não em seu trabalho para alcançar equidade na carreira." -
Importância na equidade salarial
"De acordo com nossa pesquisa, empresas com um forte foco em equidade salarial estão mais próximas de alcançar representação igual em níveis de alta administração." -
A motivação para benefícios globais inclusivos
"De acordo com nossa pesquisa global de benefícios inclusivos que realizamos na Mercer em 2021, 85% das empresas consideraram que estariam conduzindo uma estratégia global de benefícios inclusivos devido à importância de atrair e reter os talentos certos."
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