Neste episódio do podcast, saiba como os varejistas dos EUA podem usar programas de aposentadoria para apoiar suas metas de atração e retenção de talentos.

Neste episódio, a líder global de energia da Mercer, Milan Taylor, entrevista Lea Lonsted, líder de equidade salarial da Mercer para a Europa e o Reino Unido sobre a DEI e os desafios de equidade salarial que as organizações de energia estão enfrentando hoje. E por que a DEI deve ser uma prioridade para as empresas de energia agora?

Descubra como a inteligência de habilidades pode dar a você uma vantagem, especialmente nos tempos econômicos difíceis e no mercado de talentos apertado que estamos vivenciando.

Como as empresas realmente transformam e preparam seus talentos, atualizam sua cultura e continuam a avançar? Sintonize para ouvir o que os consultores do setor da Mercer aconselham.

Ouça o conselho de três líderes do setor automotivo e de fabricação, energia e tecnologia, que fornecerão uma lente sobre as oportunidades e desafios enfrentados por seus setores em 2022 e além.

Neste episódio, Milan Taylor, líder global do setor de energia da Mercer, entrevista Kai Anderson, líder internacional da força de trabalho e organização da Mercer. Eles discutiram a importância da cultura ao se transformar dentro de uma organização.

O que está alimentando o volume de negócios no espaço energético e quem pode as empresas de energia oferecer um negócio bem-sucedido? Neste episódio, Milan Taylor, líder global de energia da Mercer, entrevista John Koob, consultor de consultoria de fusões e aquisições da Mercer. Koob trabalhou formalmente como diretor de recursos humanos em uma empresa de energia e trabalhou em vários negócios no setor de energia. John fornece sua perspectiva única destacando os principais fatores necessários durante uma fusão e aquisição e como a cultura desempenha um papel fundamental.

Este episódio explora como desenvolver uma cultura de remuneração por habilidades da empresa usando dados e IA para analisar conjuntos de habilidades de talentos. Kate Bravery, líder global de soluções e percepções de consultoria da Mercer, entrevista Sachit Kamat, diretor de produtos da Eightfold.ai e Brian Fisher, líder global de soluções para habilidades e carreiras da Mercer. Eles compartilham suas ideias e experiência sobre como preparar sua organização para o futuro utilizando o ambiente de remuneração por habilidades.

Como será 2022 para a DEI? Neste episódio de Transforming for the Future, Angela Berg, da Mercer, entrevista quatro consultores de DEI da Mercer de todo o mundo enquanto eles compartilham suas ideias e pesquisas sobre as tendências de DEI para este próximo ano.

Neste episódio de Transforming for the Future, Kate Bravery, da Mercer, entrevista Ravin Jesuthasan, Global Transformation Services da Mercer, e Ligia Zamora, Chief Marketing Officer da Eightfold. Eles destacam como as organizações podem usar dados e IA para identificar habilidades de talentos e usar essas percepções para ajudar a construir um mercado de talentos próspero dentro de sua empresa.

Neste episódio de Transforming for the Future, a líder do setor de energia, Milan Taylor, entrevista Geoff Smith, sócio-gerente da região do Golfo. Geoff compartilha sua vasta experiência e conhecimento em primeira mão de trabalhar com empresas globais multinacionais de energia enquanto navegam pelas águas desconhecidas da transição energética e enfrentam novos desafios de talentos.

Neste episódio de Transforming for the Future, Kate Bravery, da Mercer, entrevista Kamal Ahluwalia, presidente da Eightfold.ai, para compartilhar suas percepções e experiência com a tecnologia de dados de IA e o que os líderes devem saber para garantir o sucesso do negócio. Julie van Waveren, parceira de serviços de consultoria de fusões e aquisições da Mercer, também se junta para compartilhar sua perspectiva sobre como as habilidades de talentos influenciam o valor do negócio.